Я звільняюся, чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні

Відео: Відпрацювання при звільненні

Ви повинні не «відпрацьовувати» два тижні, а попередити уповноваженого представника роботодавця в письмовій формі про розірвання трудового договору за власним бажанням не пізніше ніж за два тижні. Протягом зазначеного строку починається наступного дня після отримання працедавцем заяви працівника про звільнення (ч. 1 ст. 80 Трудового кодексу РФ).

Але співробітник категорично не погодився. На його думку, Трудовий кодекс не передбачає обов`язкове відпрацювання протягом двох тижнів. Тоді керівник попередив підлеглого, що якщо той не вийде на роботу, то буде звільнений за прогул.

Давайте розберемося, що в такій ситуації реально загрожує працівникові. Чи можна вимагати від працівника, що звільняється двотижневого відпрацювання? І в яких випадках співробітник може розраховувати на звільнення без відпрацювання 2 тижнів?

Відео: Відповідь Partners: Звільнення на випробувальному терміні

Однокласники

Google+
LinkedIn
LiveJournal
Мій світ

У Трудовому кодексі РФ немає умови про обов`язкову двотижневої відпрацювання. Отже, працівник може написати заяву про звільнення і весь термін попередження перебувати у відпустці або хворіти. Даний термін в цьому випадку не продовжується (лист Роструда від 05.09.2006 № 1551-6).

Однак в тій же статті ТК РФ перераховані категорії працівників, на прохання яких роботодавець все-таки зобов`язаний встановити неповний робочий день або неповний робочий тиждень. До них, наприклад, відносяться особи, які здійснюють догляд за хворим членом сім`ї відповідно до виданого в установленому порядку медичним висновком.

4. Роботодавець може встановити пенсіонерам додаткові гарантії і пільги

Крім передбачених трудовим законодавством гарантій роботодавець має право встановити в колективному договорі, локальному нормативному акті, угоді, трудовому договорі підвищені гарантії для працюючих пенсіонерів. Наприклад, можна передбачити доплати до їх пенсій.

Відповідно до п. 13 Рекомендації N 162 МОП «Про літніх трудящих»³ роботодавці для поліпшення умов праці пенсіонерів можуть:

Працівник має право вказати термін на свій розсуд, якщо роботодавець:

Порушив норми трудового законодавства, локальні нормативні акти, колективний або трудовий договір;
Працівник не може виконувати трудову функцію в зв`язку з необхідністю навчання і при звільненні пенсіонера без відпрацювання і в інших випадках.

?? ?? » ° ?? ° » : ?? » ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ° ± ?? ??, ?? » ?? ` ?? ¶ ?? ?? ° ± ?? ° ?? ?? ?? » ° ?? ° ?? · ° ?? » ± ?? » ??

?? » ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ° ± ?? ??, ?? » ?? ` ?? ¶ ?? ?? ° ± ?? ° ?? ?? ?? » ° ?? ° ?? · ° ?? » ± ?? » ??
?? ?? ` » ¶ ?? ?? ` ?? ?? ` ?? ?? ± ?? » ?? · ° 2 ` » . . . ` ° ?? ° ?? » ?? ?? ?? ?? · 2 ` » . ?? ?? » ?? ?? · ° ?? » ?? ` ??, ?? ` ° ?? ?? ?? ° ¶ ?? 14 ?? ± ?? ??. ?? ± ?? ` ?? ° ?? ?? » ` ?? ° ± ?? ` ??. ° ± ?? ?? ?? ° ?? ° ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ` ` ?? ...

?? » ° ° ?? ?? ° °: ?? ?? ?? ° ± ?? ° 6 ?? ?? ?? ?? ± » ?? ?? ?? 2 ` » , ° ?? » ° ?? ?? » ° ° ?? ?? ?? ?? ?? ?? » ?? ?? ± ?? ?? ?? ¶ » ° ???

?? ?? ?? ° ± ?? ° 6 ?? ?? ?? ?? ± » ?? ?? ?? 2 ` » , ° ?? » ° ?? ?? » ° ° ?? ?? ?? ?? ?? ?? » ?? ?? ± ?? ?? ?? ¶ » ° ???
?? » ?? ?? ° ?? ?? ?? · ° ?? ?? ?? ?? ° ?? ?? ?? ?? » ?? · ° ?? » ?? · ° ?? ?? ? ? ?? · ° 14 ` . ° ?? ?? ?? ?? ?? ° ?? ?? ?? ± »: ?? ° ?? ° ?? ?? ?? ° ?? ?? ». · » · ° 6 ?? / ° » - ?? ?? ° ±. ` ?? ° ?? ?? - ` = ?? ?? ` · ° ?? ° ± ?? . ?? ` · ° ? ? ° ± ?? * ° »- ...

?? ° ` ?? » : ?? ?? ?? ?? ° ± ?? ... ?? » » ?? ?? ?? ?? ° ± ?? ° »2 ` »

?? ?? ?? ?? ° ± ?? ... ?? » » ?? ?? ?? ?? ° ± ?? ° »2 ` »
?? · ° ?? - ?? ??. ?? ?? ??, ± ?? ° ?? ?? ?? ?? » ?? ?? ° ± ?? ` ° ?? » ` ?? ?? ° ?? ?? ± ?? ` , ?? ?? ° ?? ?? ?? ¶ ?? ?? · ° ± ?? ° ?? ?? ?? ?? ?? ` ?? ??, ` ° ?? ° ?? ?? ?? ?? ` ?? ?? 80 ??. ?? ?? ?? ` ?? ?? ¶ ` ° ?? ± ?? » ?? · ° 2 ` » ( ?? ?? ` ). ?? ?? ?? ?? ?? ° » ?? ...

?? ° ¤ °: ?? ?? » ?? » ?? ?? ?? ° ?? ` ?? ± ?? ° ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ° ± ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? » ?? ?? » ° ?? ?? ?? » ??

?? ?? » ?? » ?? ?? ?? ° ?? ` ?? ± ?? ° ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ° ± ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? » ?? ?? » ° ?? ?? ?? » ??
?? ?? ` ?? ?? ?? · ?? ° ?? ° ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? · ° ?? ?? ° ± ?? ° ?? ??. ?? ?? ?? » ?? ?? ± ?? ?? ?? ¶ » ° ??, ?? ° ± ?? ± ?? · ° ?? ` ?? ?? ` ?? ?? ?? ° ± ?? ` ° ?? » ?? · ° 2 ` » . ?? ?? ?? ?? » ?? ?? ?? ?? ?? ?? » ` ?? ?? ?? ` ?? , ` ° ?? ° ± ?? ` ° ?? » ?? » ?? ?? ?? · ° ?? » ( ?? ??. 80 ?? ¤). ?? ?? » ` ` ?? ?? ° ± ?? ?? ?? ° ± ?? ?? ?? » ° ?? ° ?? ?? ?? ...

?? » ° ?? ?? ° ?? °: ?? ?? ¶ » ?? ?? ° ± ° ? ? ?? ° ?? ?? 2 ` » ?? ?? » ?? ?

?? ?? ¶ » ?? ?? ° ± ° ?? ?? ° ?? ?? 2 ` » ?? ?? » ?? ?
?? ?? ?? ° ± ?? ° ?? ?? ° ?? ` ?? ?? · ° 2 ` » . . . ?? ?? ` ?? ` » ?? ¶ ?? ° ± ?? ° ?? ?? ... ° ?? ` ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? .... ° ± » ?? ?? ... ?? ?? » ° ?? ?? ?? ° ?? » ?? ?? ?? ?? ?? ` ?? ?? ° ` · ° 3 ` ?? ... ?? ?? 11 · ° ?? » 2 ?? · » ?? ?? ° ?? · ° ?? ?? ?? ?? ?? ?? ...

?? » : ?? ° ?? ° » ° · ° ?? » ° ?? » ?? ° ?? ° ± ?? , ?? ` » ° ` ?? ?? ° · ° » ?? ?? ?? ` » ¶ ° ?? ?? ° ± ?? ° ?? ?? ` ` » . ?? ?? ° ?? » ?? ??

?? ° ?? ° » ° · ° ?? » ° ?? » ?? ° ?? ° ± ?? , ?? ` » ° ` ?? ?? ° · ° » ?? ?? ?? ` » ¶ ° ?? ?? ° ± ?? ° ?? ?? ` ` » . ?? ?? ° ?? » ?? ??
° · ° » ?? ° ?? , ??. . ?? ?? ` ?? ?? ¶ ` ° ?? · ° ` ` » ` ?? » ?? ??. ?? » ?? ° ?? ?? ?? ° ?? » ?? ?? ?? , ` ° ?? ° ?? ?? ¤ ?? ° ± ?? ± ?? · ° ?? ?? ° ± ?? ° ?? ?? ` ` » ?? » ` ° ?? · ° ?? » ?? ± ?? » ?? . ?? ?? ?? ?? ?? ` ?? ° ?? ...

?? ° ?? ° ?? ?? °: ° ` » ?? ?? ° ± ° ?? ?? ° ?? ?? ` ` » ?? » ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? » ?? ?? ±

° ` » ?? ?? ° ± ° ?? ?? ° ?? ?? ` ` » ?? » ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? » ?? ?? ±
?? ?? ?? ° ± ?? ° ?? ?? ° ?? ` ?? ?? ± ?? » ?? · ° 2 ` » ?? ?? » ?? ± ± » ?? ?? ?? ± ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ` ° ?? ¶ ?? ° ?? ?? ,,, ?? ?? » ¶ ?? ` ?? ?? ?? ` ?? ?? ¶ ` ° ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ° ± ?? ° ?? ¤ ??! ` °, ° ` ?? ± ?? ?? ?? ° ± ° ?? ?? ° ?? ?? ± ?? · ° ??, ?? ?? ° ...

» ° ?? · » °: ?? ?? ± ?? ?? ?? ?? ?? ° ± ?? ° ?? ?? 2 ` »

Відео: ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА ВЛАСНИМ БАЖАННЯМ БЕЗ відпрацьовування

?? ?? ± ?? ?? ?? ?? ?? ° ± ?? ° ?? ?? 2 ` »
?? ° ?? ` ` » ?? ?? ° ± ° ?? ?? ° ?? ?? ?? ?? ` » ¶ ?? ?? ?? » ?? ?? ° , ?? » ?? ° ?? ?? ?? ?? ± ?? ¶ ?? ?? ° ± ?? ` ° ?? » ??, ?? » ¶ ?? ° ?? ?? ?? ?? ?? ?? ± · ?? ?? ° ± ?? , ?? ?? ?? ?? ± ` ?? ?? ¶ ` ?? ?? » ?? ??. ?? ?? ± ?? ?? ` ?? ?? ?? ?? ??, ?? ` ?? ° ?? ?? ° ` ?? ?? ° ?? ?? ?? ?? ??. ?? ¶ · ?? ?? ?? ... ?? ± ?? · ° ?? » ?? , ?? ± ?? ` ?? » ° ?? ?? ?? ?? ?? , ¶ ?? ?? ° ± ° ?? ?? ° ?? ??) ?? ± ?? · ° ?? » ?? . ?? ° ?? ?? ?? ?? ` ?? ?? ?? ?? ` ?? ?? . ?? ?? » ?? ?? ` ?? ?? ?? ?? , ¶ ?? ?? ° ± ° ?? ?? ° ?? ??. ?? ?? , ?? ?? ° ± ° ?? ?? ° ?? ?? » ??, ?? ° ?? ?? ° ± ?? ` ° ?? » ??. ?? ...

» ° ?? ?? ° ?? °: ?? ?? ¶ » ?? ?? ° ± ° ?? ?? ° ?? ?? ` ` » ?? ?? » ?? , ?? ?? ° ± ?? ° ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?

?? ?? ¶ » ?? ?? ° ± ° ?? ?? ° ?? ?? ` ` » ?? ?? » ?? , ?? ?? ° ± ?? ° ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?
?? ?? » ?? ° ?? ` ?? ?? ?? ° ?? ?? ?? ° ?? » ?? ?? ?? , ?? ?? ¤ ?? ± ?? · ° ?? ?? ` ?? ?? ` ?? ?? ?? ° ± ?? ` ° ?? » ?? ( ° ?? ° ?? ?? · ° ?? » ) · ° 3 ` ?? ` ?? » ?? ??. ?? ?? » ¶ ?? ?? ?? ° ?? » ?? ?? ?? ?? · ° ?? , ?? · ° 2 ` » . ?? ± ?? , ?? » ?? ° ± ?? ` ° ?? » ?? ?? ?? , ?? ... ?? » ?? ?? ± ?? » ?? ?? ?? ° ?? » ?? ?? ?? ?? , ?? ??, ?? » ?? ?? ?? » ?? ?? ?? ° ?? » ?? ?? ?? ?? ?? » ?? ¶ ?? ?? ?? ° ± ?? ?? ... ?? ?? ` » ¶ ?? ?? ?? ° ± ?? ° ?? ?? ` ` » ! ?? ° ?? ?? ?? ` ` ??. ?? » ?? ?? ° ?? ` ?? ?? ?? ° ?? ?? ?? ° ?? » ?? ?? ?? , ?? ± ?? · ° ?? ?? ` ?? ?? ` ?? ?? ?? ° ± ?? ` ° ?? » ?? ...

?? » ° ` ?? ?? ± ?? °: ° ¶ ?? ¶ ° » ?? ?? ?? ° ° ?? ° ° ?? ?? ° ?? ?? ?? ?? ° ?? ° ± ?? ` ° ?? » ?? ± ?? · ?? ?? ?? ° ± ?? ° ?? ?? ° ± ?? ° ?? ?? ` ` » ?? ?? » ??

° ¶ ?? ¶ ° » ?? ?? ?? ° ° ?? ° ° ?? ?? ° ?? ?? ?? ?? ° ?? ° ± ?? ` ° ?? » ?? ± ?? · ?? ?? ?? ° ± ?? ° ?? ?? ° ± ?? ° ?? ?? ` ` » ?? ?? » ??
3 ?? ?? ° ?? ?? 77 ?? ¤ ( ?? ?? ` ` ?? ¤, ?? ?? ` ° ` ?? ?? ?? ??) 80 ?? ¤. ?? ?? ??, ` ?? ?? ?? » ?? ?? ?? ° . ?? ° ?? ?? ?? 80. ° ?? ?? ?? ¶ ?? ?? ?? ` ` ?? ° ?? ° ?? ?? ° ± ?? ° ( ?? ± ?? ?? ?? ¶ » ° ? ?) ° ± ?? ?? ?? ° ?? ° ?? ?? ?? ?? ?? ?? ... ?? ?? ?? ?? ?? ± ?? ` ?? ?? » ?? ?? ?? ?? » ° ?? ?? ?? ?? » ?? ?? ` ?? ?? ° ?? ° ± ?? ??. ?? ?? ° ?? ?? ?? 80 ?? ¤ ° ° ?? ?? ?? ° ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ± » ?? ?? ?? ` ` ?? ° ¤ ± ?? · ?? ° ?? ?? ° ± ?? ° ?? ?? ° ± ° ?? ?? ° ?? ??. ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ° ?? ?? , ° " ?? ` ?? ?? ¶ ` ± ?? » ?? ...

У випадках крайньої необхідності можна спробувати домовитися з роботодавцем про звільнення до закінчення 14 днів.

Чи потрібно відпрацьовувати 14 днів після відпустки?

Як і в будь-якому іншому випадку, перебуваючи у відпустці, працівник зобов`язаний сповістити роботодавця про плановане вивільнення не пізніше, ніж за 14 днів до цього. Істотною відмінністю є те, що перебуваючи у відпустці, людині не потрібно ходити на роботу і виконувати свої трудові обов`язки.

Відео: Звільнення без відпрацювання

зразок заяви

Пенсіонери звільняються без відпрацювання Заява на звільнення за власним бажанням може мати довільну форму. У його «шапці» вказується адресат - генеральний директор компанії і повне найменування самої організації. Не забудьте на нижній сходинці «шапки» вказати займану посаду і ПІБ. У заяві вказується своє побажання ( «звільнити за власним бажанням»). Якщо є особливі причини, їх також слід вказати разом з бажаною датою звільнення. Документи, що підтверджують важливість наявних обставин, необхідно докласти, а внизу самого заяви спише. Якщо сотрудік збирається звільнитися з роботи без відпрацювання за станом здоров`я, прикладається довідка з медичної установи. В описі її необхідно так і назвати. Для деяких документів досить буде копій, наприклад, якщо це внутрішні накази організації, в якій працює чоловік заявника, про його переведення в інший регіон. Завершальна частина заяви - дата її подання та підпис з розшифровкою паспортних даних заявника.