Які виплати покладено при скороченні працівника
Які виплати покладено при скороченні працівника
Добрий день друзі!
Пам`ятайте моя розповідь про скорочення одного? Сьогодні спілкувалася з ним знову. Активно шукає роботу, але поки безуспішно. Упевненості не втрачає, він професіонал у вузькій спеціальності, рано чи пізно щось трапиться. Але у нього дружина, п`ятирічна дочка і «нахлібниця» іпотека.
Самі розумієте, фінансовий колапс не за горами. Радує, що незважаючи на таку негативну ситуацію, начальник обіцяє йому хороше вихідну допомогу.
...
Дорогі читачі! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок носить унікальний характер.
Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся в форму онлайн-консультанта справа або телефонуйте за телефоном +7 (499) 703-35-33 доб. 114. Це швидко і безкоштовно!
Google+
Мій світ
Після розмови, я вирішила повернутися до теми скорочення персоналу. А конкретно, підготувала невеличкий матеріал про те, як розрахувати можливу суму вихідної допомоги.
У цій статті розглянемо:
- Як розраховується сума вихідної допомоги.
- Скільки часу звільнений працівник отримує виплати від компанії, як їх розрахувати.
- Які додаткові виплати підприємство зобов`язане зробити за фактом скорочення.
Швидше за все, запропонують угоду сторін. Якщо не захочете - скоротять через 2 місяці після виконання 3 років дитині. Зобов`язані будуть запропонувати всі наявні вакансії.
Ваші варіанти - погоджуватися на звільнення за угодою з відповідними виплатами. Або скорочуватися. Або до моменту оголошення про скорочення якимось чином шукати в цій фірмі собі нове місце. Сподобатися начальнику відділу, "продати" себе. Якось так.
Спасибі, в ідеалі мені хотілося б знайти нове місце, але і на скорочення або угоду з виплатами я була б згодна.
Питання, якщо все-таки керівництво піде на скорочення, то що я буду робити ще 2 місяці після 3х років? невже теж просто сидіти, адже немає сенсу навчати мене новому функціоналу перед скороченням?
Вам можуть на ці два місяці доручити будь-яку роботу, кваліфікації для якої у Вас досить, наприклад прибиральниця (я серйозно)
Я така ж мама.Заранее подзвонила, дізналася, що нічого хорошого мені не запропонують і вирішила сокращаться.Пріехала в свій перший робочий день після декрету, мені запропонували попрацювати хоча б тиждень ( "на стільчику посидіти"), я у відповідь: ой не можу , з сьогоднішнього дня в такому випадку я на лікарняному з ребенком.Все документи на скорочення оформили протягом двох часов.Тоже відділ був скорочений і я вважалася за штатом.
Обов`язкові виплати по скороченню штату співробітників
05.06.2016 - Степан Селевачев
магазин закривають на ремонт на 2 місяці всіх працівників відправляють у відпустку за свій рахунок чи законно це
04.06.2016 - Данило Абрамкін
Добрий день, я зараз у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років до серпня 2017 року, а з 20 травня 2016 роки я повинна піти в декрет вдруге, а фірма в якій я працюю поміняла своє юр. обличчя . Чи можуть вони мене звільнити заднім числом ???? І що мені далі, щоб вони мені оплатили лікарняний і щоб за
27.05.2016 - Галина Колесникова
куди можна звернутися, щоб отримати відпускні та компенсацію, якщо компанію продали, нас скоротили, а трудовий договір укладений не був?
Відповідь на питання дано по телефону.
26.05.2016 - Лілія Осипова
Магазин закривають на ремонт на два місяці можуть нас залишити без компенсації або якийсь інший дотації або виплат?
ДЯКУЄМО
26.05.2016 - Микола Лаговський
Сьогодні наше підприємство закрили судпрістави, опечатали з вини роботодавця. Сказали, будемо сидіти вдома за свій рахунок .Мені здається вони не праві .Що нам робити?
Відповідь на питання дано по телефону.
25.05.2016 - Григорій Лузан
якщо роботодавець переводить в інший магазин а графік не устраівает.потому що дитина в дет.саду до 17.00 а робота до 22.должен він виплатити компенсацію або надати роботу з графіком з 8 до 17часов
24.05.2016 - Дмитро Васько
підкажіть чи вправі працівник влаштуватися на іншу роботу після повідомлення про скорочення якщо не минув два місяці
Відповідь на питання дано по телефону.
24.05.2016 - Артур Царапкін
Вітаю, . Підкажіть, що робити якщо необхідно виходити з декретної відпустки (3 роки), а компанія закривається?
Відповідь на питання дано по телефону.
20.05.2016 - Марина Єршова
Працюю в ТОВ адміністратором запропонували звільнитися або перейти на іншу посаду. На комп`ютері провели тестування повідомили, що не відповідаю посади. Зараз дізнаюся, що звільняють прибиральниця та адміністратор буде за сумісництвом, тобто на два мага
Відповідь на питання дано по телефону.
20.05.2016 - Віктор Ярош
Працюю в ТОВ адміністратором запропонували звільнитися або перейти на іншу посаду. На комп`ютері провели тестування повідомили, що не відповідаю посади. Зараз дізнаюся, що звільняють прибиральниця та адміністратор буде за сумісництвом, тобто на два мага
Відповідь на питання дано по телефону.
20.05.2016 - Антон Нагірний
Працюю в ТОВ адміністратором запропонували звільнитися або перейти на іншу посаду. На комп`ютері провели тестування повідомили, що не відповідаю посади. Зараз дізнаюся, що звільняють прибиральниця та адміністратор буде за сумісництвом, тобто на два мага
Відповідь на питання дано по телефону.
20.05.2016 - Олександр Фрумсон
У новому штатному розкладі немає моєї посади. Як вчинити?
16.05.2016 - Євгенія Казакова
Вітаю! ст 178 (із заліком вихідної допомоги) Роз`ясніть докладніше. Це означає, виплачується середньомісячний заробіток тільки за 2 і 3 (по вирішенню служби зайнятості) місяця, а компенсацію за 1 місяць замінює вихідну допомогу?
12.05.2016 - Владислав Короткевич
Працюю в дитячому садку в невеликому селі, садок ставиться до школи яка знаходиться в 8-ми км від нас.Садік закривають т.к немає дітей, мені запропонували роботу в школі, але мене така робота не влаштовує (НЕ начем їздити, зарплата 7 тис ) Я від запропонованої ра
Відповідь на питання дано по телефону.
12.05.2016 - Інна Цветкова
Потрапляю під скорочення штатів в Державній бюджетній лікарні, паралельно займаюся приватною медичною діяльністю на умовах ліцензії (ІП), пенсіонер. Чи маю право на компенсаційні виплати за скороченням штатів?
10.05.2016 - Георгій Гладких
роботодавець закрив магазин і не звільняє працівників
06.05.2016 - Євгенія Никифорова
Добрий вечір! Магазин закрили 19 квітня ми переправляли товар в інший магазин, тепер роботи немає на роботу ходимо сказали що можете писати заяву на звільнення за власним бажанням, ЩО РОБИТИ ???
06.05.2016 - Тамара Герасимова
добрий день, повідомлення про скорочення штату на роздали 4 травня 2016, звільнити повинні 27 травня 2016, зараз я перебуваю в
просте, підкажіть мені оплачувати простій повинні 3 місяці?
05.05.2016 - Людмила Бєляєва
Скажіть будь ласка, я працювала в їдальні, нас в грудні 15года скоротили, але я не маю, так як я перебуваю з дікретном відпустці до листопада 16года, я планую поїхати жити на материк, скажіть якщо я зараз звільнюся, чи буде мені якась компенсація?
Відповідь на питання дано по телефону.
04.05.2016 - Антоніна Ковальова
При працевлаштуванні на педагогічну посаду, чи повинен директор дати повну ставку штатному педагогу? Дякуємо.
Відповідь на питання дано по телефону.
04.05.2016 - Олександра Блінова
При працевлаштуванні на педагогічну посаду, чи повинен директор дати повну ставку штатному педагогу? Дякуємо.
Відповідь на питання дано по телефону.
27.04.2016 - Лариса Кисельова
магазин в якому ми працювали сьогодні закрили нас про це не попередили і змушують працівників писати заяву за згодою сторон.как нам бути
25.04.2016 - Віталій Тучин
Що робити якщо одноразова допомога не виплачують вчасно 10 днів?
Відповідь на питання дано по телефону.
22.04.2016 - Світлана Максимова
здрастуйте, мій чоловік на лікарняному а підприємство закривается.По станом здоров`я він працювати не зможе піде на інвалідность.как бути
22.04.2016 - Григорій Бескараваев
Привіт, працюю в ТОВ, перебуваю зараз у відпустці за свій рахунок. Планується скорочення, чи можу я розраховувати на компенсацію?
22.04.2016 - Юрій Петруненко
Привіт, працюю в ТОВ, перебуваю зараз у відпустці за свій рахунок. Планується скорочення, чи можу я розраховувати на компенсацію?
21.04.2016 - Дар`я Дорофєєва
Добрий день. Мій роботодавець не попереджає мене про закриття підприємства, на пряме запитання - чи варто мені шукати роботу? відповідає негативно, але в реальності є орендарі, які повідомили, що на початку місяця вони вже приступають до роботи і наша компанія ліквідується ... Підкажіть мої права,
Відповідь на питання дано по телефону.
21.04.2016 - Марина Данилова
Вітаю! Я потрапив під скорочення, але мені організація запропонувала перевестися на іншу роботу. Чи маю я право отримати грошову компенсацію?
Відповідь на питання дано по телефону.
19.04.2016 - Владислав Творілов
Якщо я потрапила під скорочення, що мені належить за законом?
Відповідь на питання дано по телефону.
18.04.2016 - Андрій Мілов
Закривається фірма, а в декрет збираюся тільки в серпні. Чи будуть платити заробітну плату середню до виходу на декрет? Одноразова допомога чи виплатять? і до 1,5 років? Фірма відноситься до Москви, закривається тільки філія, а центральний офіс фірми буде працювати.
Відповідь на питання дано по телефону.
18.04.2016 - Едуард Тотменін
Я самотня мама. Дитячий садок ліквідували, мене скоротили. Іншого місце роботи не надали.
Що робити?
Відповідь на питання дано по телефону.
15.04.2016 - Марина Тарасова
Здрастуйте, мене звуть . В даний момент я не працюю, і не стою на біржі праці. Дізналася що вагітна. Якщо я зараз не влаштуюся на роботу, на які виплати і з яких організацій я маю право? Дякуємо!
Відповідь на питання дано по телефону.
15.04.2016 - Федір Плющенко
Добрий вечір! що робити, якщо через 2 роки роботи керівник стверджує, що в моїй трудовій книжці записів немає. Він помилково зробив запис у трудову мого однофомільца.
Відповідь на питання дано по телефону.
14.04.2016 - Борис Крутий
Добридень! Як звільнити працівника при закриття торгової точки без виплат компенсації, щоб йому компенсацію виплатили на біржі праці.
Відповідь на питання дано по телефону.
14.04.2016 - Іван Сірих
Відео: Виплата вихідної допомоги при скороченні штату
як розраховується вихідна допомога за другий і третій місяць
Відповідь на питання дано по телефону.
13.04.2016 - Алла Алексєєва
Привіт Єгор! Питання. Чи призначається вихідна допомога співробітнику, якщо ІП закриває провадження у зв`язку з припиненням договору оренди виробничого приміщення
13.04.2016 - Віталій Букалов
фірма програла тендер, роботи нет.Должни чи працівників звільнити за скороченням штатів?
Відповідь на питання дано по телефону.
12.04.2016 - Олеся Федотова
Добрий день. Будь ласка, проконсультуйтеся: мене скоротять за штатом відразу ж по виходу з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. На яку допомогу я можу розраховувати? (Тобто півтора року немає заробітку, а до цього платилися декретні)
12.04.2016 - Ігор Вашутін
Добрий день. Будь ласка, проконсультуйтеся: мене скоротять за штатом відразу ж по виходу з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. На яку допомогу я можу розраховувати? (Тобто півтора року немає заробітку, а до цього платилися декретні)
08.04.2016 - Володимир Семенчук
Вітаю! Якщо заклад припинив свою роботу, через який час повинні видати заробітну плату? Співробітники про припинення роботи попереджені були, сказали в той же день.
07.04.2016 - Максим Шумбасов
одна організація програла другий теендер. Хочуть звільнити за власним бажанням а не по скороченню
Відповідь на питання дано по телефону.
05.04.2016 - Георгій Гундарєв
Здравствуйте! Склалася така ситуація, закінчується відпустка по догляду до 3 років, за цей період пройшла реорганізація і група в якій я працювала за місцем мого проживання більше НЕТ.с роботодавцем зв`язалася по телефону запитавши про подальше як бути? На що отримала відповідь: 1) вакансії роботи тільки в інших містах 2) скоротити вони мене н можуть (чого б я найбільше хотіла) 3) за обопільною згодою УМ з ВИПЛАТОЮ 1 ОКЛАДУ (що мене теж не дуже то влаштовує така виплата) порадьте як мені поступити в цій непростій для мене ситуації ???
05.04.2016 - Лідія Єршова
Доброго дня. Скажіть мені, будь ласка чи можу я отримати компенсацію за невикористану відпустку, якщо коли я влаштовувалася на роботу мій роботодавець був ТОВ Космос, а зараз перейменувався в ТОВ Вавилон?
Відповідь на питання дано по телефону.
05.04.2016 - Вероніка Васильєва
я відпрацювала 14 років на підприємстві і тепер мене скорочують, а колега прийшла недавно! правильно робить керівник?
04.04.2016 - Віктор Маланов
Я потрапляю під скорочення але у мене троє дітей і кредит що мені робити
Відповідь на питання дано по телефону.
04.04.2016 - Віталій Рибалка
Я майор внутрішньої служби. До пільгової пенсії залишилося півтора року. Працюю одна в сім`ї, двоє дітей 2003 і 2013 року народження, вчуся заочно у вищому закладі. Чи можуть мене скоротити?
02.04.2016 - Микола пральник
Так здрастуйте .Хочу дізнатися, мене хочуть скоротити на роботі, у мене є неповнолітня дитина і я не замужем, що мені належить за законом?
Відповідь на питання дано по телефону.
02.04.2016 - Владислав Репніков
Так здрастуйте .Хочу дізнатися, мене хочуть скоротити на роботі, у мене є неповнолітня дитина і я не замужем, що мені належить за законом?
Відповідь на питання дано по телефону.
31.03.2016 - Раїса Павлова
Я влаштувалася в мережу магазинів ,,,, 18 червня 2015 року, але 25 грудня мене перевили на інший магазин зараз я на лікарняному, але я хочу уволіться.Могу я піти спочатку у відпустку і отримати компенсацію, а потім вже звільнитися?
Відповідь на питання дано по телефону.
31.03.2016 - Валерій Лагуткін
Я влаштувалася в мережу магазинів ,,,, 18 червня 2015 року, але 25 грудня мене перевили на інший магазин зараз я на лікарняному, але я хочу уволіться.Могу я піти спочатку у відпустку і отримати компенсацію, а потім вже звільнитися?
30.03.2016 - Вікторія Никифорова
Привіт, я в декреті підприємство ліквідують, а мене переводять в іншу організацію, без моєї згоди, чи мають рацію вони? Або є ещёкакое небудь рішення цього питання, наприклад скоротити мене і виплатити допомогу
30.03.2016 - Тамара Романова
зберігається вихідна допомога за працівником, посада якого скоротили, але якщо його перевели на посаду за якою працівник перебуває в декреті, тобто він на цій посаді тимчасово.
Відповідь на питання дано по телефону.
30.03.2016 - Ірина Романова
зобов`язані керівники компанії виплатити достроково зарплату, якщо вони збираються закриватися на ремонт
30.03.2016 - Іван Филипович
Здравствуйте! У мене таке питання, В даний час перебуваю у відпустці по догляду за дитиною, планую вийти достроково, але під час відпустки скоротили посаду, і пропонують іншу (причому придуману керівництвом) йшла в декрет в якості спеціаліста з соціальної роботи а виходити в якості інструкто
30.03.2016 - Зоя Кисельова
Відео: звільнення за скороченням штату
Привіт, я не працюю в цивільному шлюбі в чоловіка своє виробництво ооо, в соціальний захист сказали що одноразова допомога ми самі собі повинні виплатити, а далі вони по минималке. Питання хіба не держава на платить за пологи?
30.03.2016 - Григорій Пьянов
Вітаю! Відпрацював в організації 4 місяці. Збираються скорочувати. Які виплати покладено?
Відповідь на питання дано по телефону.
30.03.2016 - Любов Блінова
як мені бути? У нашому СМТ закрили автокассу (нас було 2 касира), ні про що директор нас не попереджав, ні скоротили, просто запропонували написати за власним. Ми відмовилися, а директор у відповідь нам запропонував роботу в сусідньому місті, напарниця відмовилася, а я поки в зв`язку відсутністю транспорту вирішувала цю проблему, він взяв іншого працівника на це місце. Підкажіть що робити мені далі?
26.03.2016 - Ірина Данилова
Привіт .У нас в школі така проблема .Технічек скорочують зі штату РУО. І передали в виграти тендер про покупку ставок в ПП на яких умовах повинні бути переведені старі працівники
Відповідь на питання дано по телефону.
25.03.2016 - Лілія Колесникова
Добрий день. Наш один з філій (магазин дитячих товарів) закривають, за три дні про це предупреділі.не хочуть платити компенсаціію, мотивують тим, що в іншу філію переведут.Но добиратися мені до іншого філії дуже далеко і з пересадкамі.могу я відмовитися і просити компенсацію?
25.03.2016 - Дар`я Семенова
Привіт, розірвання договору з боку роботодавця
25.03.2016 - Едуард Сметанін
Привіт, розірвання договору з боку роботодавця
Відповідь на питання дано по телефону.
25.03.2016 - Марина Ковальова
здрастуйте підкажіть мені у нас закривається ресторан я можу розраховувати на виплоти
Відповідь на питання дано по телефону.
25.03.2016 - Єлизавета Нікітіна
Отримав повідомлення про скорочення. Чи можу я достроково розірвати трудовий договір? Які виплати мені покладені в цьому випадку? Чи маю право звернутися на біржу праці і які виплати мені покладені від неї?
Відповідь на питання дано по телефону.
24.03.2016 - Ірина Федорова
Здр, якщо закривають представництво і всіх звільняють, які компенсації повинна виплатити організація?
24.03.2016 - Данило Грініхін
я перебуваю в декретній відпустці і організація закривається і відкривається інша мене просять написати заяву на відпустку і на прийом що мені пологается при цьому?
23.03.2016 - Олеся Колесникова
На роботі посаду сократілі.предложілі написати тимчасово перекладом на іншу посаду на 1месяц.Я согласілась.но мене потім скоротять?
23.03.2016 - Василь Базилевіч
Мене просять написати заяву за власним бажанням звільнення, і влаштуватися заново до них - у мене безстроковий договір, пояснюють тим, нібито ми переходимо у володіння іншій організації. Як мені бути ?
23.03.2016 - Вадим Сапрончік
Здравствуйте, меня скорочують, 20 січня мене повідомили що підприємство ліквідується, але 24.02.16 мені повідомили що ліквідація скасовується і що в квітні мені вручати нове повідомлення про скорочення. чи може роботодавець так робити і чи не порушив він трудовий кодекс?
Відповідь на питання дано по телефону.
22.03.2016 - Клавдія Полякова
Мені на роботі подзвонили і сказали, що мене скорочують. Кажуть що прибрати одиницю сказали з Москви. Попередньо мене не повідомили, а також сказали що вихідна допомога мені не передбачено, так як я працюю в місце декретниці. Я мати трьох дітей, двоє з яких інваліди. Питання: чи правомірні їх дії і як мені вступити надалі?
22.03.2016 - Денис Оксашін
Привіт я пропрацював у одного начальника 5років, рік з яких зарплату не отримував потім звільнився і вже ще рік чекаю зарплату і трудову але начальник навіть по частинам не хоче віддавати що мені робити?
22.03.2016 - Надія Пономарьова
така ситуація! у мене папери про скорочення на руках.жена і двоє дітей 2 і 4 роки знаходяться у мене на іждівеніі.есть інші професії але ні по одній немає вакансій.на біржу дані подани.короче ніби все по закону з їх сторони.но я хотів би знать.могу я піти у відпустку поки мене ще не сократілі.і тоді
Відповідь на питання дано по телефону.
18.03.2016 - Олексій Кузоваткін
Здраствуйте Мене хочуть скоротити а мені до пенсії залишилося 2 роки 4 місяці. Дякуємо
16.03.2016 - Лариса Орлова
При ліквідації підприємства і переведення в іншу, чи мають право достроково відправити на пенсію, хоча моя штатна одиниця залишається?
Відповідь на питання дано по телефону.
16.03.2016 - Богдан Смоленський
Добридень! подскажите ... які виплати я можу отримати і як взагалі поводитися. Роботодавець проводить оптимізацію штату і наполягає на "угоді" сторін. Спасибі заздалегідь.
Відповідь на питання дано по телефону.
15.03.2016 - Артем Петрикін
Доброго дня. в нашій школі працює бухгалтер, вже багато років ... але з минулого року (перевели) вона числиться в штаті РОО, але кабінет, де вона працює, перебувати в школі ... коли потрібно по роботі - їде в РОО в інше селище, а зараз вимагають, щоб вона перейшла в РОО - тобто їздила кожен день з про
11.03.2016 - Леонід Чаадаєв
Відео: Особливості проведення скорочення штату, простою і неповного робочого часу
Якщо підприємство закривають на 90 діб за порушення протипожежної безпеки, то яка доля працівника?
Відповідь на питання дано по телефону.
11.03.2016 - Маргарита Максимова
При скороченні посади працівникові запропонована інша робота, але працівник не згоден на переклад, як буде проводитися виплата?
Відповідь на питання дано по телефону.
10.03.2016 - Андрій Сапєлкін
При закритті відділення банку тимчасовий співробітник піде під скорочення
Відповідь на питання дано по телефону.
10.03.2016 - Олександра Титова
Я в декретній відпустці до трьох років. Організація закривається ... чи можу я потрапити під скорочення?
Відповідь на питання дано по телефону.
10.03.2016 - Віталій Давидович
Доброго дня, ! Я хотіла б запитати, в січні у нас робили графік відпусток, я записалася на червень, мене запросили на підпис договору, в якому зазначено, що я йду в відпустку в квітні, природно перед тим як підписати, я запитала чому в квітні, вони сказали , що поправлять, але так і не поправи
07.03.2016 - Станіслав Сахновський
Добрий день . Працюю на одному з виробництв на нефтехімзаводе. У трудовому договорі конкретно вказано виробництво. Роботодавець видав наказ по організації про зупинку виробництва на ремонт на 2 місяці. Зараз нас просять написати заяву про тимчасове переведення. Питання: чи можуть мене тимчасово пров
Відповідь на питання дано по телефону.
«Кредитні канікули» - це часткова відстрочка платежу, в середньому на термін від місяця до року. У цей період потрібно виплачувати банку тільки відсотки, а основна сума кредиту залишиться незмінною. Загальна переплата по кредиту не збільшиться, але по завершенню відстрочки щомісячні платежі різко піднімуться.
Відстрочка підходить тим, хто впевнений, що фінансові труднощі тільки тимчасові. Наприклад, якщо аналіз ринку праці демонструє, що за кілька місяців реально знайти нову роботу. Або при перекладі з однієї компанії в іншу, наприклад, заздалегідь підшукавши місце, можливо відразу влаштуватися на нове місце.
Заробітня плата
Крім вихідної допомоги при скороченні штату за фахівцем зберігається середній заробіток на час працевлаштування (ст. 178 ТК РФ). Правда, отримувати ці кошти він зможе не довше двох місяців з дня звільнення. При цьому в середній заробіток включається і вся сума вихідної допомоги. У виняткових випадках виплати зберігаються за співробітником і протягом третього місяця. Таке рішення може прийняти орган служби зайнятості населення за умови, якщо в двотижневий термін після звільнення працівник звернувся туди і з не залежних від нього причин не був працевлаштований.
У ряді випадків працівник має право розраховувати на ще одну, так звану «відступну» компенсацію. За загальним правилом співробітники повинні предупреждаться не менше ніж за два місяці до майбутнього звільнення у зв`язку зі скороченням чисельності або штату. Якщо ж працівник згоден достроково розірвати трудовий договір (що має бути виражене в письмовій формі), то при звільненні він має право розраховувати на додаткову компенсацію в розмірі середнього заробітку, обчислену пропорційно часу, який залишився до кінця терміну попередження про звільнення.
ПДФО і ЄСП
Вихідна допомога в розмірі середнього місячного заробітку, передбачене законодавством при розірванні трудового договору у зв`язку зі скороченням штату, не обкладається ПДФО і ЄСП відповідно до статей 217 і 238 Податкового кодексу. Що стосується додаткової компенсації, яка виплачується фахівця до закінчення двомісячного терміну, то вона також не включається в податкову базу по ПДФО і ЄСП (ст. 217, 238 НК РФ).
Положення статті 178 Трудового кодексу щодо інших випадків виплат вихідної допомоги і додаткової компенсації або встановлення їх підвищених розмірів носять дозвільний характер. Суми таких виплат не можуть звільнятися від обкладення ПДФО і ЄСП, так як їх не можна віднести до посібників, зазначених у статтях 217 і 238 Податкового кодексу. Отже, виплати співробітникам в підвищеному розмірі в зв`язку з ліквідацією або скороченням штату підлягають обкладенню ПДФО і ЄСП на загальних підставах (листи Мінфіну від 21.02.2007 р № 03-03-06 / 2/38, УФНС по м Москві від 29.08. 2005 № 28-11 / 61080).
3-го жовтня після обіду з`ясовується, що мене не з першого числа скорочують, а з 20-го !!! Жесть взагалі цілковита. Ось така от історія, поки доробляю до 20-го числа.
Слід мати на увазі, що звільнення у зв`язку зі скороченням допускається лише в тому випадку, якщо неможливо перевести працівника за його згодою на іншу роботу (ст. 81 ТК РФ). Невиконання цієї вимоги є порушенням законодавства про працю і тягне штраф за статтею 5.27 КоАП РФ в розмірі від 5 до 50 МРОТ.
прощальний розрахунок
Вихідна допомога
При розірванні трудового договору у зв`язку зі скороченням чисельності або штату (далі - скорочення штату), який звільняється фахівця покладається вихідну допомогу. Його розмір не може бути менше середнього місячного заробітку працівника (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). При розрахунку середньої зарплати необхідно керуватися Положенням, затвердженим постановою Уряду РФ від 24.12.2007 р № 922.
Якщо ж в колективному або трудовому договорі вказано підвищений розмір вихідної допомоги, то роботодавець зобов`язаний виплатити саме цю суму.
Заробітня плата
Крім вихідної допомоги при скороченні штату за фахівцем зберігається середній заробіток на час працевлаштування (ст. 178 ТК РФ). Правда, отримувати ці кошти він зможе не довше двох місяців з дня звільнення. При цьому в середній заробіток включається і вся сума вихідної допомоги.
У виняткових випадках виплати зберігаються за співробітником і протягом третього місяця. Таке рішення може прийняти орган служби зайнятості населення за умови, якщо в двотижневий термін після звільнення працівник звернувся туди і з не залежних від нього причин не був працевлаштований.
У ряді випадків працівник має право розраховувати на ще одну, так звану «відступну» компенсацію. За загальним правилом співробітники повинні предупреждаться не менше ніж за два місяці до майбутнього звільнення у зв`язку зі скороченням чисельності або штату. Якщо ж працівник згоден достроково розірвати трудовий договір (що має бути виражене в письмовій формі), то при звільненні він має право розраховувати на додаткову компенсацію в розмірі середнього заробітку, обчислену пропорційно часу, який залишився до кінця терміну попередження про звільнення.
ПДФО і ЄСП
Вихідна допомога в розмірі середнього місячного заробітку, передбачене законодавством при розірванні трудового договору у зв`язку зі скороченням штату, не обкладається ПДФО і ЄСП відповідно до статей 217 і 238 Податкового кодексу. Що стосується додаткової компенсації, яка виплачується фахівця до закінчення двомісячного терміну, то вона також не включається в податкову базу по ПДФО і ЄСП (ст. 217, 238 НК РФ).
Положення статті 178 Трудового кодексу щодо інших випадків виплат вихідної допомоги і додаткової компенсації або встановлення їх підвищених розмірів носять дозвільний характер. Суми таких виплат не можуть звільнятися від обкладення ПДФО і ЄСП, так як їх не можна віднести до посібників, зазначених у статтях 217 і 238 Податкового кодексу.
Отже, виплати співробітникам в підвищеному розмірі в зв`язку з ліквідацією або скороченням штату підлягають обкладенню ПДФО і ЄСП на загальних підставах (листи Мінфіну від 21.02.2007 р № 03-03-06 / 2/38, УФНС по м Москві від 29.08. 2005 № 28-11 / 61080).
додаткові виплати
тиждень "відсиділа", допомагаю розбирати архівні документи.
поки сказали про наявність єдиної вакансії - на три щаблі нижче і з зарплатою менше, ніж у мене була до декрету. ясна річ, що кваліфікація у мене не та, що була, але все ж сумно від такого зниження. поки відмовилася.
природно, а мені не хочеться на вихід.
Тоді тримайтеся !!! Може що і трапиться між делом..удачі!
Компенсація за відпустку, яка не була використана працівником, розраховується як середній заробіток, відповідно до норм Трудового кодексу РФ. Компенсація нараховується по невикористаним відпускними календарним дням до моменту звільнення. При підрахунку кількості днів необхідно врахувати кілька особливостей. Наприклад, працівник, який пропрацював на фірмі більше одного року і потрапив під скорочення, повинен отримати компенсацію за останній робочий день в повному обсязі (за решту днів розрахунок буде проводитися за середнім показником), якщо за вказаний період стаж роботи становить не менше п`яти з половиною місяців.
