Виплати по вагітності та пологах 2016 року

Відносини працівника і роботодавця регулюються головним законом з трудових відносин, який називається Трудовим Кодексом РФ. Він регламентує порядок робочого процесу і відпочинку. Період, необхідний жінці для реалізації своєї материнської ролі, прийнято називати декретом.

У законі під декретом розуміється два види відпустки, які і формують весь час, проведений поза офісом, пов`язане з природними причинами. Перший період називається відпусткою у зв`язку з вагітністю та пологами, а другий забезпечує догляд за малюком, що й обумовлює його назва - "відпустку по догляду за дитиною».

Вагітних, яким належить оформлення декрету, хвилює найбільше те, які суми їм можуть бути надані, а також те, які зміни торкнуться цієї області російського законодавства в майбутньому році.

Виплати надаються у зв`язку з вагітністю та пологами (ППБІР) - це певний вид страхового забезпечення формується органами ФСС. Про те, кому і в якому порядку дане допомога надається, розглянемо нижче.

Відео: ДОПОМОГИ ТА ВИПЛАТИ У ЗВ`ЯЗКУ З ВАГІТНІСТЮ, РОДАМ І ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ 📌 by NinaMind

Виплата лікарняних по вагітності та пологах

Лікарняний лист - це документ, який отримують вагітною жінкою у гінеколога. Термін його дії дорівнює 140 дням. В цю кількість входить 70 днів вагітності до пологів і 70 днів поточних після появи на світ малюка. Буває так, що пологи трапляються в період від 22 тижні до 30 тижнів, в такому випадку, дія документа продовжується до 156 днів. Якщо співробітниця очікує двійню, її лікарняний лист складе 194 дня.

Буває і так, що працююча жінка не хоче оформляти лікарняний у зв`язку з вагітністю та виявляє бажання працювати весь термін до самих пологів. У такому випадку лікар повинен інформувати вагітну про всі можливі ризики і оформити їй в майбутньому лікарняний лист на 140 днів з початку пологів.

Оформлення лікарняного - справа серйозна. Воно вимагає відповідального ставлення, адже в разі найменшої помилки документ може вважатися недійсним. Заповнюється бланк лікарняного листа виключно друкованим шрифтом. Головне - це вказати передбачувану дату пологів і вид відпустки. Всі ці нюанси добре знайомі лікаря-гінеколога, який і буде заповнювати документ, тому будь-яких проблем виникнути тут не повинно. Однак буває і так, що оформлення доводиться проходити заново, так як роботодавець відмовляється приймати лікарняний через допущених помилок.

Відео: Виплати непрацюючим мамам

Якщо жінка усиновляє дитини, то в довідці на місці «причини непрацездатності» вказується «післяпологовий відпустку». Там, де необхідно вказати причину звільнення від роботи, прописується термін, на якій жінці необхідний відпустку. Він становить 70 діб з дати рішення суду про усиновлення. Якщо усиновлюється двійня або відразу дві дитини, то лікарняний складе 110 діб.

Розрахунок допомоги залежить безпосередньо від стажу, а також від середнього розміру оплати праці. Спочатку органи ФСС вираховують середнє значення місячного окладу. Потім проводиться розрахунок виплат. Якщо безперервний стаж жінки в даній організації становить не більше 5-ти років, то 60% від раніше вирахуваний значення їй забезпечені. У разі безперервної роботи більше 5-ти років, допомога становитиме 80%. І при восьмирічному стажі майбутня мама може розраховувати на 100% від середнього значення щомісячної виплати.

Лікарняний лист видається видається у лікаря, провідного вагітність, на 28 тижні терміну.

Виплата допомоги по вагітності та пологах у 2016 році

Особливість даної виплати полягає в тому, що на відміну від перерахувань по догляду за малюком, на неї мають право тільки жінки. Це можуть бути працюючі представниці прекрасної статі, які навчаються очно, військові контрактники, а також жінки, які всиновили дитину і відносяться до перелічених вище категорій громадян.

У разі, якщо вагітна має право на обидва види декретної допомоги, то їй доведеться вибрати якесь одне посібник.

З недавнього часу виплати, пов`язані з вагітністю та пологами, виплачуються за фактичний відбування відпустки. Якщо жінка не користується наданим правом і продовжує роботу, то виплата допомоги їй не нараховується, В такому випадку вона отримує заробітну плату. Як тільки буде прийнято рішення на користь відпустки і всі необхідні документи будуть оформлені, виплата зарплати припиниться і почнеться виплата ППБІР.

ППБІР нараховується в тій організації, де на даний період числиться жінка, Якщо вона є безробітною, то виплати нараховуються в ОСЗ. У разі сумісництва а також за умови незмінного співпраці з одними і тими ж організаціями протягом дворічного періоду, допомогу виплачують відразу дві організації.

Документи необхідні для оформлення виплати по вагітності та пологах

Перелік потрібних для оформлення допомоги паперів позначений в чинному законодавстві. Воно передбачає надання заяви, довідки про розмір заробітної плати, а також довідки з лікарні.

Відео: Як порахувати декретна допомога / Скільки отримала я

Виплата допомоги по вагітності та пологах у 2016 році: терміни

Термін подачі заяви - важливий фактор і його потрібно дотримуватися. Надати всі документи необхідно не пізніше 6-ти місяців з моменту закінчення відповідного відпустки.

Як правило, організація-роботодавець здійснює виплати в дату, коли зазвичай перераховується заробітна плата. ОСЗ здійснюють виплату допомоги після 26-числа кожного місяця. Тобто, ви отримаєте свої гроші 26 числа того місяця, який слідує за місяцем, в який були прийняті документи.

Взагалі, виплата не є довільною і вимагає повного підпорядкування виробничим календарем. Крім того, ППБІР виплачується раз за весь період відпустки.

Розмір допомоги по вагітності та пологах у 2016 році

Як ми вже говорили, ППБІР виплачується одноразово. Воно включає в себе 70 днів перед народженням дитини і стільки ж після. Якщо у жінки народжується двійня, то цей термін збільшується до 84 діб до і 110 після дня народження дитини.

Для розрахунку використовуються нові правила, які введені в дію з 2013 року. Відповідно до них за основу береться середня заробітна плата працівниці за останні 2 роки роботи. Сюди не входить період непрацездатності, пов`язаний з лікарняним листом, догляд за неповнолітнім інвалідом, а також відпустку за свій рахунок.

Мінімальний розмір ППБІР в 2016 році дорівнює МРОТ. Цей факт встановлений законодавчо і дорівнює в середньому 5,5 тисячі рублів. Якщо розмір розраховується суми не доходить до цього рівня, то його навмисне дотягують до відповідного розміру. Найчастіше це стосується жінок, чий страховий стаж не досягає 6 місяців.

Максимальний розмір обчислюється з можливого середнього заробітку майбутньої мами. З 2016 вища планка виплат за одну дитину складе приблизно 215 тисяч рублів.

Розрахунок виплат по вагітності та пологах 2016

Всі розрахунки пов`язані з даним відпусткою здійснюються в бухгалтерії організації-роботодавця. Перш за все, визначається середній денний заробіток. Для цього доходи, отримані співробітницею протягом двох років до декрету, діляться на кількість робочих в цьому періоді днів. Дана цифра множиться на кількість днів відпустки. Такий калькулятор виплат по вагітності та пологах у 2016 році.

Тут, правда, існують деякі нюанси. По-перше, середній заробіток не може перевищувати законодавчо встановленого максимуму. По-друге, величина середнього денного заробітку обмежена мінімумом.

Виплати по вагітності та пологах для безробітних в 2016 році

Підтримка сімей, де є діти, в Росії передбачає ряд державних допомог.

Ці виплати залежать, головним чином, від того, до якої категорії громадян відноситься одержувач, а саме від того, працевлаштований він чи безробітний.

Про те, як виплати отримує працевлаштована жінка з ФСС ми вже поговорили. А що ж гарантовано в разі вагітності безробітній жінці? Тут розмір виплат залежить від того, до якої категорії безробітних відноситься одержувач виплати. Розглянемо їх все окремо.

1. Безробітні, які припинили свою діяльність внаслідок банкрутства організації. ППБІР виплачується в даному випадку з органу ФСС в розмірі стовідсоткового середнього заробітку за 2 раніше опрацьованих року або відповідно до МРОТ. Розмір виплат тут складе 27456 рублів при звичайних пологах, 30593 при складній вагітності і 38045 в разі виношування двох і більше малюків. Фіксована виплата, передбачена після надання довідки про пологи або свідоцтва про народження чада, становить тут 14 498 рублів. А щомісячні виплати рівні 40% від середнього заробітку, який обчислюється з періоду дворічного стажу.

У такому ж розмірі допомога виплачується звільненим у період відпустки по догляду за дитиною у зв`язку з ліквідацією роботодавця або припиненням діяльності ІП, а також у разі переведення чоловіка з військових частин на території іноземних держав.

2. Жінкам, визнаним безробітними внаслідок ліквідації організації або припинення діяльності ІП протягом 12 місяців з моменту звільнення. В такому випадку, ППБІР складе 2537 рублів. При багатоплідній вагітності розмір виплат буде дорівнює 3515 рублям, а в разі ускладненої вагітності він складе 2827 рублів. Так само, як і в першому випадку, даної категорії виплачується фіксована виплата з наданням свідоцтва про народження в аналогічному розмірі, але вже з органів СЗН. Щомісячні виплати складуть тут 2718 рублів на першу дитину і 5437 рублів на наступних дітей.

3. Громадянам, які підлягають обов`язковому соціальному страхуванню. До цієї категорії відносяться нетрудоспособное населення, а також особи які навчаються на очному відділенні. Тут допомога виплачується в розмірі стипендії з органів СЗН. Крім того, тут також передбачена виплата, пов`язана з наданням свідоцтва про народження або довідки про пологи. Вона становить також 14498 рублів. І щомісячні виплати в розмірі 2718 рублів на першу дитину і 5437 рублів на наступних. У разі, якщо жінка має право на отримання допомоги по безробіттю і ППБІР одночасно, то їй необхідно буде вибрати якусь одну виплату.

Крім всіх перерахованих вище посібників, існують виплати, ніяк не залежать від працевлаштування. Тобто, це допомоги по вагітності та пологах, що виплачуються у всіх інших випадках. До них відносяться одноразові виплати при передачі дитини в прийомну сім`ю, а також при опіці, усиновлення або оформленні піклування. Розмір цієї допомоги дорівнює 14498 рублів.

Сюди ж відноситься одноразова виплата вагітної, чий чоловік є військовослужбовцем за призовом. Вона становить 22959 рублів. Отримання цієї допомоги можливо при терміні не менше 26 тижнів. Також, в цьому випадку жінка має право на отримання щомісячних виплат. Їх розмір становить 9839 рублів і виплачується за весь період проходження батьком призову на військову службу і до досягнення дитиною трирічного віку.

резюме

Отже, ми розглянули основні критерії виплат ППБІР для різних категорій громадян. Як видно, і терміни, і принципи розрахунку залишилися такими ж, і в 2016 році ніяких нововведень не передбачається. Будь-яка жінка може самостійно розрахувати розмір виплат по вагітності та пологах за допомогою 14 статті Закону 255-ФЗ від 29.12.2006 року. Однак слід пам`ятати, що існує таке поняття, як інфляція, і розмір допомоги також залежить від цього фактора.

У нашій країні, сума виплат щорічно збільшується на 5,5%. Фінансові аналітики вважають, що в 2016 році розмір ППБІР виросте на цю ж величину. Тому розраховуючи індивідуальну суму виплат сміливо можете додавати до них 5,5%. Так, можна припустити, що одноразова допомога у зв`язку з вагітністю та пологами виросте з 14497 рублів до 15294 рублів, а допомогу по догляду за дитиною, що виплачується до 1,5 років складе близько 6500 рублів.