Чи варто підліткам підробляти? | робота, кар`єра, бізнес
переваги:
Важливо, щоб робота не впливала на навчальний процес школяра, а також повністю відповідала вимогам закону.
Відповідно до трудового кодексом (ТК) РФ, приймати на роботу підлітків можуть лише з 14 років. До цього віку діти можуть працювати тільки в концертних організаціях, театрі чи кіно. Відносини з роботодавцем оформляються через трудовий договір, який підписує один з батьків або опікун.
Підлітка приймають на роботу практично за тими ж правилами, що і дорослої людини. Однак робота, пропонована підлітку, повинна відповідати його віковим можливостям.
Варто розуміти, що найняти підлітка можна тільки на легку роботу, яка не буде завдавати шкоду ні його фізичному, ні психічному здоров`ю.
Можна взяти на работку і підлітка, вік якого менше 14 років. Такий захід може бути прийнята, наприклад, в дитячому театрі або цирку, де в трупі задіяні діти. Однак діяти доведеться також за згодою відповідають за дитину дорослих. Батьки або опікун підписують від імені дитини трудовий договір, в якому вказуються всі умови праці.
інвалідам I і II груп (до 35 год);
у віці 16-18 років (до 35 год);
у віці 16-18 років, які навчаються і працюють протягом навчального року (до 17,5 год);
які зайняті на важких роботах, виробництвах з шкідливими і небезпечними умовами праці, якщо особливий характер умов праці підтверджено атестацією робочих місць (до 36 год).
Це випливає з частин і статті 92 Трудового кодексу РФ.
Відео: Оріфлейм робота для випускників
за договором про повну матеріальну відповідальність (експедитором, комірником і т.д.)
за вахтовим методом, так як ці роботи пов`язані з тривалими від`їздом;
Відео: Оріфлейм робота для школярів. Оріфлейм зі скількох років можна почати?
до нічних робіт (з 10 вечора до 6 ранку);
Якщо право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника після закінчення шести місяців його безперервної роботи, то на неповнолітніх дане правило не поширюється - відпустка має бути надана їм до закінчення 6 місяців безперервної роботи.
Оплата праці та звільнення
Оплата праці проводиться таким чином:
Відео: # КОДИСІМС4 - ПІДВИЩЕННЯ ПО КАР`ЄРИ І ПОЛІПШЕННЯ ОЦЕНОК
- при погодинній оплаті праці заробітна плата працівникам віком до 18 років виплачується з урахуванням скороченої тривалості роботи. Роботодавець може за рахунок власних коштів проводити їм доплати до рівня оплати праці працівників відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи (ч.1 ст. 271 ТК РФ).
- Праця працівників у віці до 18 років, допущених до відрядних робіт, оплачується за встановленими відрядними розцінками. Роботодавець може встановлювати їм за рахунок власних коштів доплату до тарифної ставки за час, на який скорочується тривалість їх щоденної роботи (ч.2 ст. 271 ТК РФ).
- Оплата праці працівників у віці до 18 років, які навчаються в загальноосвітніх установах, освітніх установах початкового, середнього та вищої професійної освіти і працюють у вільний від навчання час, провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Роботодавець може встановлювати цим працівникам доплати до заробітної плати за рахунок власних коштів (ч.3 ст. 271 ТК РФ).
Згідно ст. 269 ТК РФ, розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця допускається лише за згодою відповідної державної інспекції праці та комісії у справах неповнолітніх і захисту їх прав. Відсутність згоди може стати підставою для поновлення працівника з оплатою йому часу вимушеного прогулу.
І ще одне: важливо знати, що, якщо дитина отримає травму або з ним станеться нещасний випадок, збиток в будь-якому випадку буде відшкодовувати роботодавець.
Робочий час
До 16 років діти можуть працювати не більше 24 годин на тиждень;
Ніде правди діти, перша моя реакція на цю розповідь була негативною. Так само, як і моїх друзів в Союзі, яким я його переказала. Але з часом я зрозуміла далекоглядність такого виховання: з 7 років дитина вчиться поводитися з грошима, розумно їх витрачати, планувати витрати, обмежувати свої бажання, а не капризно нити: "Хочу то" або "Купи мені це". Впевнена, що якщо правильно сформувати ставлення дитини до грошей, то вони можуть стати потужним розвиваючим, навчальним та виховують засобом. Хоча, безумовно, цей момент не повинен бути вирішальним у формуванні особистості і світогляду.
Складається враження, що робота підлітків за наймом сприймається як ще одне виховний засіб, яке має застосовуватися під наглядом і на розсуд батьків, але не як початок самостійного життя і не як певний етап входження в доросле життя.
якщо вже мають право працювати, це 13 + ... яке дитинство? вже не малявочкі, а підлітки ... я своїх відправлю, не заради гроші, а щоб знали, як ця гріш дістається і цінували.
пс: вчилася в школі і влітку підробляла. ніяк мені не завадило, закінчила школу без 3к. В інституті вчилася, з 2го курсу працювала навіть на 2х підробітки часом. . нормально все, не шкодую)))
- Слідкуйте за тим, щоб робота не забирала багато часу. В ідеалі підліток повинен працювати неповний робочий день, а лише кілька годин.
- Так як підліток може працювати тільки з дозволу батьків, то сумлінну роботодавець повинен його отримати. Якщо він про це не дбає, це повинно насторожити.
- Бажано особисто поспілкуватися з наймачем дитини. Розпитайте його про особливості посади, яку буде займати чадо, про обов`язки, про права підлітка і так далі. Також оціните знання роботодавця законів держави і Трудового кодексу. Неодмінно запишіть прізвище, ім`я, по батькові, адреса і контакти наймача. І обов`язково скажіть, що в разі небезпеки або загрози для вашого чада ви звернетеся до правоохоронних органів.
- Націлюйте чадо на подальший розвиток. Наприклад, якщо він зрозуміє, що просте миття машин може дозволити заробити непогані гроші, то може просто перестати прагнути до чогось більшого, адже робити це нема чого. Бажано підібрати посаду, яка передбачає розвиток, самовдосконалення, освоєння нових навичок. Так, це більш складно, але зате цікаво і дуже корисно.
- Не дозволяйте чаду працювати з дуже складним і небезпечним обладнанням, це може привести до серйозних травм.
- Обмежте дитини і від серйозної відповідальності, наприклад, від роботи з великими сумами грошей.
- Школяру не варто дозволяти працювати весь рік, це може перешкодити навчанні.
Відео: Томський центр планування кар`єри сьогодні відзначає своє двадцятиріччя
Залишається лише побажати успіхів підліткам і розсудливості і терпіння їх батькам.
