Як повернутися на робоче місце після декрету?
Красуня - жіночий інтернет-журнал: секрети краси, модні тренди, жіночі історії, корисні поради та спілкування
Залучай увагу!
Omorfia - шанс на проведення безкоштовної пластичної операції
Модні вечірні сукні весна-літо 2016
Кремлівська дієта
Модні куртки весни 2016
Свій бізнес - торгівля жіночим одягом
Шукаємо роботу через соціальні мережі
Перша зустріч з роботодавцем: що надіти на співбесіду?
Приклад автобіографії для тих, хто влаштовується на роботу
Що надіти на співбесіду, щоб отримати роботу?
Уніформа для готелів
Вибір манікюрного столу: на що потрібно звернути увагу
Коли найкраще шукати роботу
Як повернутися на робоче місце після декрету?
За даними незалежних соціологічних досліджень проведених серед керівників тільки 67 чоловік з 100 раді за своїх співробітників, що йдуть в декрет. Найчастіше догляд в декрет трапляється не до місця і не до часу, з`являється необхідність підшукувати нового співробітника, навчати його, і до моменту повернення жінки з декретної відпустки найчастіше цей новий співробітник виявляється більш компетентним. Багато жінок вирішують зовсім не виходити на роботу, цілком і повністю присвятивши себе вихованню дітей.
45 жінок з 100 після декретної планують підшукати собі нову роботу, причому 26 з них мають намір змінити сферу діяльності. На жаль, потенційні роботодавці не дуже хочуть роздобути співробітника з дво- або трирічних перервою в стажі.
Під час декретної відпустки жінка якщо не весь час, то більшу його частину, присвячує дитині, і, отже, не стежить за змінами, що відбуваються в області її професійної діяльності. До моменту виходу з декретної відпустки жінці зазвичай потрібно деякий час, щоб знову увійти в курс справ. Троє з десяти опитаних керівників сподіваються, що пішла в декретну відпустку працівниця не захоче повертатися на роботу. Найчастіше начальники побоюються, що співробітниця після декрету практично постійно буде в відгули і на лікарняних.
Жінці, яка рано чи пізно планує піти в декретну відпустку, необхідно зробити все від неї залежне, щоб стати незамінною. Тоді і тільки тоді, за нинішньої ситуації на ринку праці, у вас є гарантії, що вас не звільнять за непотрібністю відразу ж після повернення з декрету. Однак варто зауважити, що з 100 опитаних співробітниць, які перебувають в декреті, тільки 45 планують повернутися на своє колишнє робоче місце.
Якщо у вас склалися хороші стосунки з керівництвом, то перед виходом в декрет резонно буде повідомити його (керівництво), чи плануєте ви повернутися до своїх обов`язків або керівнику варто підшукати вам заміну. Втім, якщо ви ні дня не можете прожити без свого улюбленого колективу, якщо кактуси на офісному підвіконні радісно кивають тільки вам, то ви можете поєднувати роботу і виховання дитини, тобто працювати з дому, залишаючись при цьому в курсі всіх змін.
Слід пам`ятати, що, так само як і мама, в декрет може піти бабуся, дідусь, тато дитини або інший родич, який здійснює догляд за дитиною.
Якщо ви вирішили, що готові приступити до роботи, не варто робити це раптово, без попередження. Завчасно повідомте про своє рішення керівнику або у відділ кадрів. Умови праці, відповідно до законодавства РФ, повинні бути для вас такими ж, як і перед виходом у декрет. Дізнайтеся, які зміни відбулися в компанії за час вашої відсутності і як вони позначаться на ваших нинішніх обов`язки.
Не забувайте про те, що перед тим як вимагати чогось від оточуючих потрібно тричі перевірити, чи готові ви до того, що зажадають від вас.
Пам`ятайте, що поки дитині не виповниться 3 роки роботодавець не має права звільнити жінку по скороченню.
І головне: щоб гарантовано повернутися на своє робоче місце після декрету - найкраще в декрет не йти.
26 лютого 2015
