Вихід на роботу після декрету
Вихід на роботу після декретної відпустки актуальний і хвилююче питання для багатьох мам. Як після такого тривалого перерви в роботі не втратити хватку і бути цікавою для роботодавців?
Відео: НА РОБОТУ Після декретної відпустки. КУДИ ЙТИ ПРАЦЮВАТИ після декретної відпустки. ЯК ЗНАЙТИ СЕБЕ Після декретної відпустки
Дійсно на сьогоднішній день, більшість роботодавців з обережністю приймають на роботу декретниці, побоюючись частих доглядів на лікарняні і довгого вникання в робочий процес. Все набагато простіше, якщо ви виходите на колишнє місце, але що робити якщо ви прийняли рішення шукати нову роботу? Як звернути увагу роботодавця на свої достоїнства, як правильно позиціонувати себе на співбесіді або в старому колективі? Що відобразити в резюме і що робити для того, щоб вам сказали заповітне "Так!"? Відповідь на ці питання розглянемо тут.
1. Визначтеся «Куди плисти?»
Перш ніж скласти резюме. важливо для себе визначитися - чим зайнятися після декретної відпустки: повернутися на колишню роботу або шукати нову?
Якщо ви вирішили істотно змінити профіль, обміркуйте яка область вам цікава, де і ким ви себе бачите в найближчий рік, два. Можливо за період декретної відпустки ви освоїли нові області, в яких хочете рости професійно. Сформулюйте мету для себе і роботодавця.
2. Складаємо резюме
Загальна форма резюме спеціаліста, який планує вихід з декрету, істотно не відрізняється від загальноприйнятих стандартів. Аналогічним чином вказуйте всі основні блоки: освіту, досвід роботи, обов`язки, досягнення та ін. За винятком двох моментів. По-перше, не варто вказувати, що ви перебуваєте в декретній відпустці, зацікавте роботодавця як професіонал. У резюме робіть ставку на досягнення, грамотно описані виконувані обов`язки. І якщо ваш професійний досвід зверне на себе увагу - пол роботи зроблено! По-друге, не приховуйте факту наявності дітей і сімейного стану. Наприклад, напишіть: заміжня, є дитина 2012 р.н. Роботодавець, якому важливий цей статус зверне на це увагу і якщо виникне питання сам поцікавиться у вас.
Заміжжя і наявність дітей не приховують ситуації, що ви перебували в декретній відпустці, а й дають можливість акцентувати увагу роботодавця на вашій професійній складової і досвіді роботи.
Далі вже при телефонній розмові або при зустрічі можна проговорити про справжній стан справ, зацікавити роботодавця аспектами своєї професійної біографії, аргументами позиціонують вас з діловою сторони. Перш ніж відправляти резюме подумайте про свої конкурентні переваги, наприклад, це можуть бути: більш висока мотивація на роботу і до самореалізації або гарантія, що ви не підете в декрет найближчим часом.
3. Ініціюйте процес!
Бездіяльність одно силі протидії. Під лежачий камінь вода не тече. Можна ще купу прислів`їв згадати, щоб донести важливу думку - будьте ініціативні в розвитку себе і при пошуку роботи. Перебуваючи в декретній відпустці намагайтеся компенсувати перерву в роботі. Читайте професійну літературу, журнали, спілкуйтеся в спільнотах, підтримуйте зв`язок з колегами по роботі, якщо є можливість - пройдіть курси підвищення кваліфікації. Все це допоможе швидше влитися в робочий процес і бути в курсі подій.
Після того як складено резюме - скористайтеся послугами інтернету, періодичних видань на предмет пошуку вакансій. Не зайвим буде відправити своє резюме і в кадрові агентства. Після відправки резюме на відповідні вакансії, будьте ініціативні, дізнайтеся долю вашого резюме зателефонувавши роботодавцю. Це може стати хорошим приводом зацікавити роботодавця по телефону аспектами своєї біографії.
Відео: Вихід на роботу після декрету
4. Зустрічають по одягу, проводжають по розуму!
Перш ніж вирушити на співбесіду або вийти на колишню роботу - рекомендуємо навести порядок у власному гардеробі. Змінити звичні джинси і кофти на діловий костюм і пару суконь. Сходіть в салон краси, на манікюр, напевно під час декретної відпустки на це не було часу.
Відео: Робота після декрету. Воно того варте?
Прийшовши на співбесіду ви повинні справити враження не тільки зовнішнім виглядом, але і зацікавити роботодавця як професіонал. Розмовляйте професійним і діловим мовою. Не показуйте свого занепокоєння і хвилювання, будьте впевнені в собі! Ваше завдання - дати зрозуміти роботодавцю, що після такої тривалої перерви, у вас є непереборною бажання до самореалізації і до роботи. Висока мотивація - один з ключових критеріїв прийняття позитивного рішення про кандидата.
Перед зустріччю відновите в пам`яті важливі аспекти попередньої діяльності: виполненять обов`язки, досягнення та ін. Щоб на співбесіді не згадувати що ж було 2-3 роки тому. Відповідайте на питання швидко і лаконічно.
5. Питання про декрет
На співбесіді роботодавець не залишить поза увагою питання про декрет і про дитину, оскільки є певні ризики і страхи, пов`язані з прийомом такого співробітника. Ваше завдання розвіяти ці побоювання і знизити ризики. Торкаючись період декретної відпустки, розкажіть роботодавцю про те як ви підтримували свій професійний рівень під час відпустки, що читали, дивилися, які курси пройшли. Намагайтеся не використовувати відповіді на запитання на кшталт: "Це було давно ..", "На жаль вже згадати не можу ..". Крім того, перед співбесідою продумайте як буде вирішене питання з дитиною в разі його хвороби, чи будете ви залучати няню або бабусю або самостійно брати лікарняний. В даному питанні необхідно знизити занепокоєння роботодавця.
Беручи до уваги ці рекомендації ви будете ближче до мети.
І навіть якщо вам відмовлять один раз - не засмучуйтеся, будьте впевнені в собі! Головне не втратити віру і удача рано чи пізно прийде до вас!
Використання цього матеріалу можливо тільки з активним посиланням на цю сторінку.
