На якому терміні йдуть в декрет? Виплати під час декрету
З розвитком вагітності жінка все частіше починає
замислюватися над тим, коли ж вона зможе відпочити і повністю насолодитися
своїм цікавим положенням. Вагітна жінка на пізніх термінах дійсно
потребує правильному режимі дня, в обмеженнях фізичних і емоційних
навантажень, і саме для цього існує декретну відпустку.
Для надання цієї відпустки один з батьків повинен написати відповідним заяву про відпустку і виплати допомоги і прикласти до нього довідки з роботи другого, що підтверджують, що він не скористався цим правом. У довідці має бути вказано, що другий з батьків не брав даний відпустку і не отримував допомоги по ньому.
Якщо мама під час відпустки по догляду за дитиною завагітніє, то з другою дитиною вона піде у відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами за загальним правилом.
Слід звернути увагу, що в 2014 році застосовується оновлений порядок визначення розміру допомоги по догляду за дитиною. Основна відмінність полягає в подовженні розрахункового періоду до двох календарних років.
На питання коли можна йти в декрет, вам відповість тільки ваш гінеколог.
Як тільки лікар, у якого ви спостерігаєте вагітність, визначить, що пора в декрет.
Він запропонує вам оформити ряд документів, що підтверджує ваше право на нього:
- Листок непрацездатності. У ньому буде прописана дата передбачуваних пологів, певна гінекологом на підставі всіх обстежень, зазначено календарне число початку відпустки і його закінчення.
- Довідка про постановку на облік до 12 тижнів вагітності в жіночій консультації. Цей документ дає підставу на отримання одноразової допомоги.
Зазначені вище документи вагітна повинна представити свого роботодавця разом з власноруч написаними в двох примірниках заявою на відпустку. Щоб уникнути суперечок у разі втрати на роботі листка непрацездатності або довідки рекомендується, вказувати їх у додатку до вашою заявою, другий примірник якого з вхідним штампом організації залишати у себе на зберігання.
Чи ведете здоровий спосіб життя? Любіть бігати вранці? Дізнайтеся, чи можна вагітним продовжувати бігати вранці? І яким видом спортом краще зайнятися при вагітності?
Любіть поваляться у ванній? А чи можна під час вагітності приймати ванну? Дізнайтеся тут.
Коли йдучи в декретну відпустку?
з 30 неделі.на 7 місяці вагітності.
З 30-го тижня))
в 30недель
З 30й тижня.
У 30 якщо одна дитина і в 28 якщо двійня або планове кесареве.
Але, це по закону, а взагалі можна працювати "до останнього " якщо
роботодавець сплатить.
в 30 неделек, в 28 з двійнятами ...
Взагалі з 30 тижнів (одноплідна вагітність), з двійнятами - 28
тижнів. Хоча можуть бути і мед. показання, за якими відправлять при
будь вагітності на 1-2 тижні раніше.
з 30 тижня
я вже з наступного тижня йду в декрет, на 30-му тижні !!!
А я пішла в декрет вчора, нам 30 неделек !!! :-)))
в 30 тижнів
з 30-го
З якого терміну надається декретна відпустка
Казахстані?
7 міс.
32 тижні
на якому місяці вагітності виходять в декретну відпустку
c 30 тижнів.
30 тижнів, 7 місяць.
в сім місяців
6 або 7
йдуть в Д.О. в 7 міс
за два місяці до пологів
7 місяців
30 тижнів.
Дівчата, скажіть з якою тижні йдуть в декрет і обов`язково з
определеной? І чи йдуть якісь виплати до 1, 5 років? Скільки
Коли на роботу будете влаштовуватися, не кажіть що ви в
цікавому положенні, тим більше, що ви НЕ ЗОБОВ`ЯЗАНІ ПРО ЦЕ
ПОВІДОМЛЯТИ! А потім він нікуди не дінеться, не підписуйте ніякі
документи про звільнення або не вигідно для вас переводе.В декрет
відпускає лікар з 30-го тижня, але ще можна постійно брати
лікарняний, головне, щоб з.п. була белой.Потом отримаєте допомогу по
вагітності та пологах, після того, як отримаєте лікарняний лист від
лікаря з 30-ї неделі.Он триває 140 дней.Беременним покладено відпустку з
третього місяця работи.По закінчення 140 днів непрацездатності
оформляєте відпустку по догляду за дитиною до 1, 5 лет.Он теж
оплачується 40% від окладу, але не більше 7200р.далее можете ще
продовжити відпустку по догляду до 3-х лет.За вами збережуть робоче місце,
але оплачувати будуть 50р.в месяц.Москва.
З 30й тижня. Обов`язково саме з цієї. (Якщо двоє - з 28).
Виплати є, мінімалка - трохи менше 2х тисяч.
Якщо роботодавець візьме на роботу, то потім не повинен вже
звільняти. А працювати, начебто, до 32 тижнів, можна більше, якщо
добре себе почуваєш. ДО 1, 5 років раніше отримували 1500 рублів,
Зараз трохи більше, залежить від з / п, до 40 відсотків має бути
У декрет йдуть в 7 місяців, вам повинні заплатити декретні.
Потім після пологів вам повинні заплатити з роботи за народження дитини
8 000 руб., А до півтора років 40% від зарплати але не більше 6 000
руб. в місяць. І з соцзабезу повинні бути виплати, якщо вам з чоловіком до
30 років то будуть виплати як молода сім`я і за пологи вам соцзабез той же
заплатить.
в декрет йдуть з 30 тижня вагітності, при багатоплідній - з
28 тижні, в залежності від цього розраховується лікарняний по
вагітності та пологах і наступний відпустку по догляду за дитиною.
До речі, роботодавець зобов`язаний запропонувати вам інше місце роботи,
якщо у вас шкідливе виробництво, і не має права тиснути на Вас чи
обмежувати в коштах у зв`язку з вагітністю. виплати - НЕ
більше 40% від основного доходу і не перевищують загальний ліміт (зараз з
1 січня 2009 року близько 7 тисяч)
Спочатку Ви повинні будете отримати одноразову допомогу по
вагітне та пологах. Це після того, як підете в декрет. У декрет
йдуть як правило в 30 тижнів. Розмір такої допомоги
розраховується з середньої зарплати за останній рік. Якщо Ви тільки
влаштуєтесь, Вам повинні будуть розрахувати цей посібник з урахуванням
заробленого. Повинні сплатити 140 календарних днів, але не більше
25390 рублів за кожен місяць. Потім Ви отримаєте виплату по народженню
дитини - 9 з чимось тисяч, а потім кожен місяць (поки дитині не
виповниться 1, 5 років) будете отримувати дитячу допомогу, розмір
якого становить 40% від Вашого заробітку, але при цьому не може
перевищувати 7194 рубля 3 копійки. А вбити Вас ніхто не вб`є і вже
якщо візьмуть на роботу, то звільнити просто не зможуть. Якщо є
можливість, то швиденько влаштовуйтеся на роботу.
У декрет йдуть з 30 тижня. А до 5 місяців зазвичай жвот ваще НЕ
видно! У мене і в 6 невеликий був, під вільною одягом;
непомітно. Оплатять лікарняний - за 140 календ.дней, ще - посібник
по ранній постановці на облік в ЖК (до 12 тижнів) - це 374 р.
Одноразова при народженні - 9989 р., До1, 5 років - 40% від середнього
заробітку.
Ну це справа кожного, ви можете хоч до 9-ого місяця просидіти на
роботі)) Це не важливо, дивлячись яка у вас робота, якщо канешн яка
небудь важка то краще за раніше піти, а якщо ви в офісі сидите в
основному то можете довго сидіти, не має значення)
З 30 тижня, якщо плід один і з 28, якщо двойня.Еслі НЕ
устроішсяна тработу, то заплатять: 1. Одноразова допомога 360руб
за те що стала в ранні терміни на облік в жк. 2.Едіновременное
допомога при народженні дитини 9592, 03 руб.в разі народження двох
або більше дітей допомога виплачується на кожну дитину.
3.Ежемесячное допомогу по догляду за дитиною до 1, 5 років -1798, 51
коп.
Декретна відпустка. Вітаю! В мене декілька запитань:
1) зараз я на 19 тижні вагітності, а працювати я зовсім не хочу
- занадто дратівлива і нервова стаю. Що можна зробити в
таких ситуаціях? До декрету адже ще 2 місяці!
2) коли і які документи потрібні для оформлення декретної
отпука?
1) За 28 днів до виходу у відпустку по вагітності та пологах (якщо у
вас відпустка не більше покладено на рік) ви маєте право взяти щорічну
відпустку - так що місяць уже знайшовся куди подіти. А на місяць, що залишився
Візьміть або відпустку без збереження зработной плати (але керівник
має право і відмовити) або поговоріть з гінекологом - часто йдуть
назустріч вагітним і дають лікарняний без хвороби. Ну або візьміть
себе в руки і регулюйте свій емоційний стан. 2) В 30
тижнів отримаєте лікарняний, віднесете його на роботу і напишіть
відповідну заяву. І довідку теж здайте про постановку на
облік в ранні терміни (якщо встали на облік до 12 нелелі) - по ній
отримаєте 412 руб. Потім прийдете на роботу тільки після народження
дитини - віддати документи на одноразову допомогу по
народженню.
лікарняний буде потрібен і заяву і по-моєму все
Особисто мені, прікаждом відвідуванні жіночої консультації лікар сама
пропонувала посидіти на лікарняному. Так що можете пояснити
ситуацію, думаю лікар не відмовить. Про документи вже толком не пам`ятаю,
але в бухгалтерії точно знають що і як.
У нас на півночі відпустки 54 дня, так що я пішла за два місяці до
декрету))) А на оформлення декретної відпустки потрібен лікарняний,
ще довідка, якщо на облік встала в ранні терміни.
попроси у свого лікаря лікарняний м все продовжуєте до декрету
його
Візьміть відпустку на місяць, а потім можете взяти за свій рахунок ще
місяць. А для дектретного відпустки ніякі документи оформляється не
потрібно, коли підете в декрет принесете на роботу лікарняний і
Усе.
Зараз візьміть лікарняний, потім візьмете відпустку, потім вам
видадуть декретну лікарняний в 30 тижнів. Але ви втратите в
декретних виплат, потерпіти місяць до відпустки ніяк?
Попросити у свого лікаря довідку на легкий працю. В основному на
легкому праці працюють по 5 годин і повинні давати роботу з паперами,
яка не сильно обтяжує вагітних. У 30 тижнів дадуть
лікарняний (2 місяці до пологів і 2 після пологів), приблизно за 2 тижні
до закінчення цього лікарняного потрібно принести на
роботу: Свідоцтво про народження дитини, його ксерокопію і написати
заяву на декретну відпустку.
на якому терміні зараз відпускають у декретну відпустку?
30 тижнів - при одноплодной вагітності, 28 тижнів - при
виношуванні двох і більше плодів.
30 тижнів
30 тижнів, я вже не дочекаюся млинець, піду на лікарняний за дві
тижні
30 неделек, з двійнею в 28
Підкажіть, будь ласка, в якому нормативному документі говориться
про можливості жінки достроково піти у декретну відпустку? до 30
тижнів. В. яких випадках це можливо, що для цього потрібно і як
це оплачується?
При багатоплідній вагітності допологової термін збільшується в 70
днів до 84. Вагітна жінка безпосередньо перед декретом може
піти у чергову відпустку. Причому незалежно від стажу роботи у
даного роботодавця. Можна взяти лікарняний, зазвичай з цим проблем
не буває ... "Ранніх декретних відпусток " не буває. А чому з 12
тижнів, а не відразу як завагітніла?
точно не пам`ятаю, можете уточнити в неті, але при багатоплідній
вагітності, при ускладненій вагітності терміни лікарняного
збільшуються Декретна відпустка становить 70 (у разі багатоплідної
вагітності - 84) днів до пологів і 70 (у разі ускладнених пологів
- 86, при народженні трьох дітей -110) днів після пологів. • Всі дев`ять
місяців ви маєте право на неповний робочий день або неповний
робочий тиждень у випадках, якщо є відповідна рекомендація
від вашого лікуючого лікаря. • Під час декретної відпустки ви будете
отримувати допомогу, рівне вашого звичайного середнім заробітком. Крім
оплати декретної відпустки, існують інші посібники для майбутніх
мам: - допомога при постановці на облік в термін до 12 тижнів
вагітності-- допомога при народженні дитини-- допомога по догляду
за дитиною до досягнення нею півтора року.
просите довідку в консультації
Декретна відпустка надають в призначені терміни. Якщо Ви себе
погано відчуваєте, Вам повинні видати лікарняний через хворобу. Запитайте
про це у спостерігача Вас лікаря.
декретну відпустку ... підкажіть .... підкажіть будь ласка в
Протягом якого часу повинні розрахувати після здачі декретної
лікарняного бухгалтеру. я здала ще 26 травня вже 15 червня. на роботу
дзвоню кожного тижня. мені постійно кажуть зателефонуйте на слід.
тижні. ось і сьогодні сказали зателефонуйте через 3 дня. хоча наших
Співпраця за цей час вже двічі посчіалі із зарплати ....
Розрахувати декретні повинні протягом 10 днів після отримання
лікарняного листа. А видають гроші зазвичай в найближчу з п. Так що
телефонуйте і лайтеся, давно вже повинні були отримати.
Протягом 10 днів.
після того, як ви віддали лікарняний вам повинні його розрахувати в
Протягом 10 днів. Виплатити в найближчу виплату з / пл на вашому
підприємстві. Якщо не виплачують, йдіть до ФСС і трудову
інспекцію.
у мене така ж історія була, через місяць тільки розрахували
Дійсно, щось у вас затягнулося. зверніться
безпосередньо до бухгалтеру.Вам повинні були нарахувати або в аванс
або в зарплату.
мені виплатили в найближчу виплату з / пл.
вообщето повинні розрахувати за 3 дні до виходу у відпустку!
ч.1 ст. 15 Трудового кодексу РФ: "Страхувальник призначає
допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах,
щомісячну допомогу по догляду за дитиною протягом 10 календарних
днів з дня звернення застрахованої особи за його отриманням з
необхідними документами. Виплата допомоги здійснюється
страхувальником в найближчий після призначення допомоги день,
встановлений для виплати заробітної плати. "єдине не
знайшлося покарання за затримку виплати
декретна відпустка. з яких місяців зараз йдуть в декретну
відпустку?
з 30 тижнів
відпустку по Бір починається з 30 тижнів, при багатоплідній
вагітності - з 28 тижнів
З 30 тижневого терміну (при багатоплідній вагітності - з 28
тижнів) вагітній жінці покладено відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами
загальною тривалістю 140 днів: 70 днів до пологів і 70 днів після
пологів. Якщо пологи пройшли з ускладненнями, то тривалість відпустки
після пологів збільшується до 86 днів. 140 днів надаються
відразу, а при складних пологах лікарняний продовжується. .
Давно нічого не змінювалося-з 30 тижнів. І відпустку називається по
вагітності та пологах.
Які документи потрібні щоб отримати декретні та допомогу по
пологів Харків Україна
Оформлення "декретної " відпустки, т. Е. Відпустки у зв`язку з вагітністю
та пологах: 1. Для працюючих мам. Згідно ст. 179 КЗпП України, ст.
17 ЗУ "Про відпустки ", на підставі медичного висновку
жінкам надається оплачувана відпустка у зв`язку з
вагітністю та пологами тривалістю: 1) до пологів - 70
календарних днів-2) після пологів - 56 (70 в разі народження двох і
більше дітей або ускладнення пологів) календарних днів, починаючи з дня
пологів. Для мам, які працюють офіційно, необхідно надати в
відділ кадрів лист непрацездатності, що видається медучреждением на
30-му тижні вагітності, написати заяву про надання
відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами на термін, зазначений у лікарняному, на
підставі чого наймач видасть відповідний наказ. оплата
такої відпустки буде відбуватися за місцем роботи майбутньої мами.
2. Для домогосподарок. Відповідно до ст. 7 ЗУ "Про державну
допомоги сім`ям з дітьми ", право на отримання допомоги у зв`язку з
вагітністю та пологами мають вагітні жінки (громадяни України,
іноземні громадяни та особи без громадянства, які постійно перебувають
на території України), які не застраховані в системі
загальнообов`язкового державного соціального страхування
(Студентки, безробітні, жінки-підприємці, які не платять
страхові внески до Фонду соцстрахування з тимчасової втрати
працездатності). Документи їм слід направити в Управління
праці та соцзахисту населення (УПтаСЗН) за місцем проживання, адже
саме це орган буде займатися нарахуванням і виплатою
"Декретних ". Крім того, розмір допомоги для непрацюючих жінок
буде, як правило, нижче, ніж "декретні " офіційно
працевлаштованих мам (25% від прожиткового мінімуму). Допомога в зв`язку
з вагітністю та пологами призначається, якщо звернення за нею мало
місце не пізніше 6 місяців з дня закінчення відпустки у зв`язку з вагітністю
та пологах. ДОПОМОГА при народженні дитини надається одному з
батьків, причому незалежно від того, чи працюють (навчаються) вони обидва,
причому звернення за її призначенням має надійти не пізніше, ніж
через 12 календарних місяців після народження дитини. при зверненні
в УПтаСЗН за місцем проживання, крім заяви одного з батьків про
призначення допомоги (зразки є в кожному управлінні), слід
пред`явити паспорт або інший документ, що засвідчує особу
родітеля- копію свідоцтва про народження дитини-виписку з
державного РАЦСу про народження дитини для виплати допомоги у
зв`язку з народженням дитини, видану відділом РАЦС, або довідку про
призначення допомоги при народженні дитини, видану органом сільської,
селищної, міської (крім міст обласного значення)
порад. Детальніше: http: // smi. liga. net
/articles/2012-02-14/4274267-kak_poluchit_dekretnye_posobiya.htm#
На засланні приберіть прогалини Всього самого доброго!
Худенькі дівчатка, до якого терміну вам вдавалося приховувати
вагітність на роботі?
Хлопчика хочете чи дівчинку?)
Я нічого не приховувала і ще не працювала тоді. Але стає вже
видно в 4 місяці у худих.
Я в 1 вагітність була 48 кг. Живіт стало видно в 16 тижнів, а
по таксікозу відразу розкусили.
Дуже недовго. Але ми на роботі перевдягаємося, а нерідко і
приймаємо душ після цілого дня в операційній, плюс я завжди була
спортивна, з чітким пресом-тому мене розсекретили вже на 13
тижні
до декретної відпустки (7 місяців). На пряме плаття одягала
жакетик і ніхто й подумати не міг.
до 22-23 тижні.
До 16 тижнів. Потім виросли ми і всі помітили
до 12 тижня
Я на шостому місяці була, коли мені сказали "Щось ти
поправилась трохи ... "А потім дуже швидко позиками зросла
Відео: Триместр, про який мовчать Коли треба йти в декрет?
при другій живіт швидше зростає
я 52 важила до вагітності. Зараз 25 тижнів і 61 кг напевно
вже десь ... Живіт великий по-моєму))) більше ніде не
видужую, тільки живіт росте))) На роботі все розчулюють,
пузанчіком називають. . Ну крім директора, зрозуміло ...)))
рано стане помітно. в 4 місяці вже рости почне й видно буде
опуклість
при 45 кг, до 4 міс.
до 5, 5 місяців
Я зростанням 170, важу 47.сейчас 8-а тиждень поки нічого не видно :)
Але думаю що довгий час не вийде приховувати, хоч я і не
працюю
Помітили коли я сама ще не знала! Животик маааленький виліз,
до цього був прес, сонлива ходила і втомлена, а досвідчені очі все
побачили: -) і не помилилися
На роботі перед декретом відпустку взяла .. Кажу ..чау дівчинки,
не скоро повернуся!))) хто не знав, той взагалі і не подумав, що
вагітна ..))) а Саседка - сплетница взагалі не зрозуміла звідки у мене
дитина)))) як це вона мене вагітної не помітила
На якому терміні йдуть в декрет?
в 30 тижнів
з 7 місяців ...
32 тижні
на 30 тижнях
Рівно о 30 тижнів (плюс мінус пара днів). Уррра !!! Я сьогодні
перший день в декреті !!!
в 30 тижнів, але якщо чекаєш двійню, то в 28 тижнів
в 30 тижнів
Якщо Ви чекаєте одного малятко, то з 30 тижня, якщо двох-з 28. У
мене 30 тижнів вийшло в середині місяця і тому я себе добре
відчувала і до роботи мені пішки 15 хвилин (не доводилося в
метро штовхатися), то за домовленістю з роботодавцем допрацювала
місяць до кінця. Ось уже 3 дня в декреті-КАЙФ !!! Думала, що буду
відсипатися, а спати то і не дуже хочеться :)) І поки не придумала,
чим себе зайняти.
в зо тижнів. з двійнятами - в 28
в 30 тижнів, але якщо є каке то ускладнення, то за показаннями
лікаря можна і раніше
У 30 тижнів якщо вагітність добре протікає, 28 тижнів якщо
не особливо добре протікає або якщо двох і більше чекаєш!
З якого терміну вагітності надається декрет. відпустку? з
скількох тижнів беремо-ти жінці надають декретну відпустку
З 30ти - якщо одна дитина в животику, з 28мі - якщо більше! але
за бажанням, можете піти в декрет пізніше, тоді ці дні повинні
надати вам після пологів (додатково).
з 30 тижня вагітності
по-моєму, з 32 тижнів
з 30 тижнів.
з 30 точно
Відео: Декретні виплати і допомоги
З 6-ти місяців вагітності
За 56 днів до пологів. Якщо немає ускладнень бер-ти (гестози і
пр.)
C 30 тижнів. Якщо вагітна працює у шкідливих умовах, то на
4 тижні раніше. Можна взяти чергову відпустку до декретної. це
право вагітної прописано в Трудовому кодексі, так що ніхто не
зможе відмовити вам у наданні чергової відпустки.
70 днів до передбачуваних пологів. Знаю, тому як сама декретні
та інші виплати розраховувала
При одноплодной вагітності мінус 70 днів від предпологаемого
терміну пологів, при багатоплідній - 110,. Стільки ж днів після пологів,
якщо складні пологи то 86 днів Зазвичай бухгалтерія не перераховує
лікарняний, хоча зобов`язана, якщо пологи були пізніше або складними
з 30 тижнів. У законі це звучить так:
Оплачувана відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами
надається жінкам на підставі медичного висновку.
Підтвердженням для роботодавця є звичайний листок
непрацездатності, виданий за місцем медичного спостереження, і
будь-якого спеціального заяви від жінки для надання
цієї відпустки не потрібно. Тривалість цієї відпустки
становить 126 або 140 календарних днів, в тому числі:
1) до пологів - 70 календарних днів;
2) після пологів - 56 календарних днів (70 календарних днів у разі
народження двох і більше дітей та в разі ускладнення пологів), починаючи
з дня пологів.
Жінкам за їх заявою і в згоді з медичним висновком
надаються відпустки по вагітності та пологах тривалістю
70 календарних днів до пологів і 70 календарних днів після пологів.
Тобто відрахуйте 70 календарних днів від дати передбачуваних пологів,
це і буде дата початку вашого декретної відпустки.
я знаю, що в європі йдеш в декрет на 8 місяці. а на роботу
потрібно виходити, коли дитині 4 місяці. більше не дають декрктних
відпустку. як хочеш, так і викручуйся
Підкажіть на якому терміні відпускають у декретну відпустку?
в 30 тижнів при одноплодной, в 28 при багатоплідній
вагітності.
з 30 тижнів
я пішла в 20 тижнів ..
Залежить від того, де працюєте і як протікає вагітність.
Це питання вирішує лікар індивідуально для кожної майбутньої
матусі
Так в 7 міс., Але на розсуд лікаря можуть і раніше, якщо часто
лежали в стаціонарі, були на лікарняному, важкий перебіг,
близнюками вагітні.
У 30 тижнів
в 30 тижнів, щоб було раніше, візьміть відпустку, попросіться
на лікарняний, на удаленку.
Мене моя Г взагалі хотіла в 34 відправляти (тупа, рахувати не
вміє! ). Звернулася в міський відділ охорони здоров`я, поскаржилася, і я в декреті з 30й
тижні!
на 7 місяці
декретну відпустку з якою тижні йдуть в декретну відпустку? і
скільки повинні оплачувати його на роботі (в залежності від
з / п?).
в 30 тижнів, з двійнятами раніше. одноразова допомога 10000 для
всіх. а там далі від зарплати, дивлячись скільки працюєш, чи була в
відпустці, на лікарняному, там все зараховується. я отримала 40000 з
зарплатою 10000 тис.
У нас на роботі декретну відпустку не оплачується, посто
виплачується зарплата, тим більше чт я работада до 9 місяці, і
через місяць знову вийшла на роботу
30 тижнів, а оплата від зарплати,
з 30-того тижня 140 календарних днів (середньоденна з / плата за
рік помножити на 140)
Йдуть з семи місяців, оплачується за середньою з / п за півроку,
один раз за чотири месяца.Потом по догляду за дитиною 1, 6 року
40% від з / п
70 днів до пологів і 70 після пологів. Оплачується як звичайний
лікарняний лист (100%) виходячи із середнього заробітку за останні 12
місяців. До речі, прибутковий 13% з цієї суми не береться.
У 30 тижнів зазвичай йдуть, я декретних отримала 60т + 20 після
пологів, Дивлячись яка у вас робота, Це все взагалі оплачує
соцстрах, а ваша контора нараховує
дівчинки, на якому тижні вагітності ви пішли в декретну
відпустку? у
Як і всі - в 30.
30недель
в 30 звичайно
30 тижнів
з 30 тижнів по закону
Ну взагалі то декретну лікарняний всім покладено з 30 тижня.
За документами - в 30 тижнів. За фактом термін був 29 тижнів, просто
з відпустки я виходила, а на тиждень на роботу виходіть- сенс? лікар
мені запропонувала раніше, я не стала відмовлятися. А по суті
працювати перестала за 2 місяці до декрету: лікарняний, лікарняний
по дитині, відпустку, декрет.
взагалі по закону всім відкривають лікарняний, т. е. декрет, в 30
тижнів, при багатоплідній беремо. в 28.
я перед декретом ще і у відпустку пішла)))))) вже дуже важко
було цілий день на ногах бігати (салон взуття) ....
У 30 тижнів.
на 31 !!
У 30, але фактично перестала ходити на роботу в 22 тижні;
сесія була (учнівський відпустку), потім поточний до декрету !! ! уже
умаялась будинку! СКУЧНО !!!
У зо тижнів .. спочатку у відпустку і не виходячи з відпустки відразу в
декрет ..
Коли в декрет? Хто знає, на якому тижні йдуть в декрет?
Раніше говорили про 30 тижнях, а тепер, чомусь про меньем
кол-ве.
Згідно п. 48. Наказу Міністерства охорони здоров`я і
соціального розвитку РФ від 1 серпня 2007 р N 514 "Про порядок
видачі медичними організаціями листків непрацездатності "
листок непрацездатності у зв`язку з вагітністю та пологами видається лікарем
акушером-гінекологом, а при його відсутності - фельдшером. видача
листка непрацездатності у зв`язку з вагітністю та пологами виробляється в 30
тижнів вагітності одноразово тривалістю 140
календарних днів (70 календарних днів до пологів і 70 календарних
днів після пологів). При багатоплідній вагітності листок
непрацездатності у зв`язку з вагітністю та пологами видається в 28 тижнів
вагітності одноразово тривалістю 194 календарних дня
(84 календарних дні до пологів і 110 календарних днів після пологів).
Відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами (ст. 255 ТК РФ). Жінкам за їх
заявою і на підставі виданого в установленому порядку листка
непрацездатності надаються відпустки по вагітності та пологах
тривалістю 70 (у разі багатоплідної вагітності - 84)
календарних днів до пологів і 70 (у разі ускладнених пологів - 86,
при народженні двох або більше дітей - 110) календарних днів після
пологів з виплатою допомоги по державному соціальному
страхування в установленому федеральними законами розмірі. Право на
відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами мають всі працюючі жінки без
будь-якого винятку, в тому числі які працюють за трудовим
договором, укладеним на строк до двох місяців, на сезонних
роботах, з неповним робочим часом. Тривалість відпустки у зв`язку з
вагітності та пологах, зазначена в ст. 255, відповідає
тривалості цієї відпустки, яка визначена Федеральним
законом від 19 травня 1995 № 81-ФЗ "Про державну допомогу
громадянам, які мають дітей ". Термін початку і закінчення відпустки у зв`язку з
вагітності та пологах не залежить від волі сторін трудового договору.
Він зазначений у листку непрацездатності. Відпустка у зв`язку з вагітністю та
пологах обчислюється сумарно і надається жінці повністю
незалежно від кількості днів, фактично використаних нею до пологів.
Право на допомогу у зв`язку з вагітністю та пологами мають не тільки жінки,
які працюють за трудовим договором. Нарівні з ними таким правом
користуються: жінки, звільнені у зв`язку з ліквідацією організації в
Протягом 12 місяців, що передували дню визнання їх у встановленому
порядку безработнимі- жінки, термін відпустки по вагітності та пологах
яких настав протягом місяця з дня звільнення з роботи за
певних причин (переведення чоловіка на роботу в іншу місцевість,
переїзд до місця проживання чоловіка-хвороба, що перешкоджає
продовження роботи або проживанню в даній місцевості,
підтверджена медичним висновком, виданим в установленому
порядку отримання необхідність догляду за хворим членом сім`ї
(Підтверджена медичним висновком) або інвалідом I групи (п.
4 Положення про порядок призначення та виплати державної допомоги
громадянам, які мають дітей затв. Постановою Уряду РФ від
04.09.1995 р № 883). Працюючим (проходять службу, які навчаються з
відривом від виробництва) жінкам допомога по вагітності та пологах
призначається і виплачується за місцем роботи (служби, навчання) на
підставі листка непрацездатності (п. 10 Положення). посібник по
вагітності та пологах призначається і виплачується за останнім
місцем роботи (служби) також у випадках, коли відпустка по вагітності
та пологах настав протягом місячного терміну після звільнення з
роботи (служби) в разі: чоловіка перевели на роботу в іншу
місцевість, переїзду до місця проживання чоловіка-хвороби,
перешкоджає продовженню роботи або проживанню в даній місцевості
(Відповідно до медичного висновку, виданими в установленому
порядку) - необхідності догляду за хворими членами сім`ї (при
наявності медичного висновку) або інвалідами I групи (п. 9
Положення). Подробиці на https://sibrabota.ru/konsult
Коли живіт таких розмірів, що не бачиш свої ноги.
на який тижні йдуть в декрет ???? у мене 25-26
неделек !!!!
30 тижнів
в 30. хіба вам лікар не говорив?
дивлячись як себе почуваєте. багато хто ходить аж до 8-9
місяців ..
У 30 тижнів при одноплодной вагітності, в 28 якщо чекаєш двійню
або трійню.
на 30
у вівторок у мня свято-30 тижнів ... 18-го вже на роботу
дозволили не виходити!
Чергова щорічна відпустка можна оформити до декретної, після декретної відпустки або після закінчення відпустки по догляду за дитиною.
Правові аспекти відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами
Загальну тривалість післяпологової відпустки, як правило, визначають самі пологи. Отже, якщо пологи були звичайнісінькі (без якихось ускладнень), тоді відразу після таких пологів жінці належить відпочивати від своєї роботи так само рівно 70 календарних днів. У тому ж випадку коли пологи пройшли з якимись ускладненнями - то відпустка становитиме вже 86 днів. А ось щасливим матусям двійні обов`язково нарахують рівно 110 днів покладеного за законом післяпологової відпустки. Припустимо при передчасно почалися пологи на терміні вагітності до 30 тижнів (в тому випадку якщо дитинка народжується живим) жінці зазвичай нараховують рівно 156 днів так званого післяпологової відпустки, а в тому випадку якщо дитинка виявиться мертвонародженим - тоді тільки 86 календарних днів.
І при усиновленні новонародженого малюка ви також будете мати право на законний післяпологовий відпустку: така відпустка становитиме 70 днів безпосередньо від дня народження самого малюка, і рівно 110 календарних днів з дня народження малюка, якщо ви наважуєтеся всиновлювати двох або більше дітей.
Документи для оформлення
Для виходу в декрет жінці потрібно мати такі документи:
- заяву, що містить текст із проханням надати відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами;
- лист, що підтверджує непрацездатність, виданий в лікарні чи поліклініці.
Документи для оформлення декретної відпустки
І все-таки, до якої ж дати треба бути повністю готовою залишитися вдома, а керівництву - вже розраховувати тільки на нового співробітника? Вважається, що тимчасова непрацездатність у зв`язку з вагітністю та пологами настає приблизно на тридцятому тижні вагітності, а якщо лікар встановив багатоплідної вагітність - то на двадцять восьмий.
Звичайно ж, повторимося, якщо службовець з якоїсь причини не хоче скористатися наданим їй по трудовому законодавству правом на відпочинок повністю, вона може залишатися на робочому місці так довго, як їй дозволить стан здоров`я, і самостійно вирішувати, на якому терміні вагітності йдуть в декрет. Або може взяти все сто сорок днів відразу до пологів - тим більше що з моменту народження малюка відразу ж починається період звільнення від роботи по догляду за ним, що перекриває залишок тимчасової непрацездатності у зв`язку з вагітністю, якщо ділити його строго навпіл.
Сподіваємося, наша стаття дала відповіді на всі ваші запитання.
- Розмір такої допомоги - 40% від середнього заробітку мами за два роки, що передували виходу в декрет.
- мінімальний розмір такої виплати становить 2 718,34 рублів на першу дитину або 5 436,67 рубля на другого і наступних, а максимальний - 19 855,78 рублів в місяць (з 1 лютого 2016 року - відповідно 2 908,62 руб., 5 817,24 руб. і 21 554,85 руб.).
висновок
Таким чином, декретну відпустку - це два відпустки в одному, які йдуть безпосередньо один за одним. Під час декретної відпустки працюючі жінки можуть отримувати допомогу, розмір яких буде пропорційний розміру тієї заробітної плати, яка у них була до виходу у відпустку.
РОЗШУКУЄТЬСЯ ЕКСПЕРТ
Відкрита вакансія (віддалена робота)
«Експерт по Пенсійному забезпечення (NEW!)»
На сторінці вакансію Ви дізнаєтеся:
- Скільки Ви зможете заробляти?
- Яка робота Вам належить?
- Скільки часу потрібно приділяти завданням?
- Чи можна працювати в декреті?
сторінка вакансії gt; gt; gt;
