Які документи потрібні для виходу в декрет?

Право на відпустку в період вагітності та догляду за дитиною закріплено в Трудовому законодавстві Російської Федерації. Декрет складається з двох періодів: періоду до пологів і періоду після пологів - по догляду за малюком до півтора років і до трьох років відповідно. Час перебування в декретній відпустці зараховується до трудового стажу, на весь його період виплачується допомога.

Декретна відпустка відповідно до закону надається в кількості 140 днів, з яких 70 днів до дати народження дитини і ще 70 днів - після.

Оплата декретних здійснюється при наданні лікарняного листа за умови, що відпустка по вагітності та пологах оформлений. Якщо в процесі пологів проводилося хірургічне втручання, пологи протікали з ускладненнями, закон передбачає продовження декретної відпустки на 16 днів, а при багатоплідній вагітності (народилися двійнята або трійня) право на відпустку терміном 194 дні.

На якому терміні вагітності жінка йде в декрет?

• при нормальній вагітності - в 30 тижнів;
• якщо вагітність з двійнятами, трійнею і т.д. - в 28 тижнів;
• при проживанні в екологічно несприятливій зоні - в 27 тижнів;

Декретна відпустка зміщується і почнеться після пологів, якщо жінка народить передчасно на 22-30 тижні.

Які документи потрібні для догляду в декретну відпустку

Щоб оформити декретну відпустку до відділу кадрів потрібно уявити:

• Лікарняний лист з жіночої консультації;
• заяву на декретну відпустку;
• медичну довідку при малому терміні вагітності для оформлення допомоги.

Зразок заяви про надання відпустки по вагітності та пологах

директору

_______________________

(Назва організації)

________________________________

(ПІБ директора в родовому відмінку)

______________________________________________________________________________________________

(Посада заявника в родовому відмінку)

________________________________

(ПІБ заявника в родовому відмінку)

Заява

Прошу надати мені відпустку по вагітності та пологах на __________________________ (кількість днів прописом) календарних днів з _____________________ (дата початку відпустки) по _________________ (дата кінця відпустки) і призначити на період відпустки відповідну допомогу.

Підстава: листок непрацездатності серії _____ № ______ від _______________ (ДД.ММ.РРРР).

Дата заяви підпис / ПІБ заявника /

Зразок заповнення листка непрацездатності

1 - дата видачі лікарняного, відповідно до дня встановлення непрацездатності (наступ акушерського терміну 30 тижнів) -
2 - код причини непрацездатності ( «05» - відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами) -
3 - передбачувана дата пологів, що проставляється лікарем в графі «дата 1» (+ 70 днів при видачі лікарняного листа в строк 30 тижнів) -
4 - відмітка про постановку на облік в ранні терміни вагітності (до 12 тижнів) при наявності відповідного факта-
5 - період непрацездатності (140 днів, відраховуючи від дня видачі листка непрацездатності) -
6 - посада та прізвище лікаря і (не обов`язково) голови лікарської комісії, яка встановила період лікарняного по вагітності та родам-
7 - дата, починаючи з якої в загальному випадку можна оформляти відпустку по догляду за дитиною до 1.5 років або приступити до робочих обов`язків (залишається незмінною при нормальному перебігу пологів).

Які документи потрібні для виплати допомоги при народженні

Для полученіяедіновременного допомоги з нагоди народження необхідно зібрати і здати на роботу (непрацюючі здають в террріторіальний відділ соцзахисту) наступні документи:

• Свідоцтво про народження дитини (копія);
• Довідку органу РАГСу за формою №24;
• Довідку з місця роботи чоловіка, що йому допомога не виплачувалася;
• Копію трудової книжки (якщо чоловік не працює);
• Довідку з відділу соцзахисту, що чоловік допомога не отримував;
• Заява за місцем роботи про предосталеніі одноразової виплати.

Які документи потрібні для декретної відпустки по догляду за дитиною після народження

Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років зі збереженням місця роботи оформляється після закінчення відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами.

Для цього на роботу потрібно здати такі документи:

• копію свідоцтва про народження дитини;
• довідку з роботи чоловіка про те, що йому така відпустка не предосталяет і допомогу на період до 1,5 років не виплачувалася;
• заяву на надання відпустки на період до 1,5 років або до 3 років відповідно.

Щоб така відпустка могли отримати інші члени сім`ї чи близькі родичі, їм слід за місцем своєї трудової діяльності подати свідоцтво про народження дитини, свідоцтво про шлюб і довідку з роботи породіллі про те, що вона таким правом не користувалася.

Як розрахувати декретні?

Декретні виплати розраховує бухгалтерія, але працююча жінка може і самомтоятельно підрахувати суму декретних грошей.

Орієнтовна схема розрахунку декретних виплат заснована на перемножуванні мінімуму щоденного заробітку і днів, проведених в декреті:

1. 28 555,40 руб. - при звичайних пологах (140 днів).
2. 31 818,87 руб. - при ускладнених пологах (156 днів).
3. 39 569,62 руб. - при багатоплідній вагітності (194 дня).

Максимальні суми декретних:

1. 248 164,38 руб. - при звичайних пологах.
2. 276 526,03 руб. - при ускладнених пологах.
3. 343 884,93 руб. - при багатоплідній вагітності.

Сума декретної допомоги для працюючих:

1. При 140-денному декреті воно складе 18,12 руб. * 140 днів = 2 536,80 руб.
2. При 156-денному декреті воно складе 18,12 * 156 = 2826,72 руб.
3. При 194-денному декреті воно стставіт 18,12 * 194 = 3 515,28 руб.

Для безробітних осіб сума декретних сотавом сто відсотків зароблених за 2 попередніх роки грошей в розрахунку по МРОТ: нормальні пологи (140 дн. Декрету) - 2718,35 рублів - по догляду за першою дитиною-5436,67 рубля - по догляду за другою дитиною і наступними дітьми.

Студентки отримають декретні в розмірі одержуваної стипендії в бухгалтерії ВНЗ, а безробітні - в терріторіальноі відділі соцзахисту.

Відео: «Як оформити декрет: коли йдуть в декрет, виплати, період і інше