У скільки місяців йдуть в декретну відпустку

Наші юридичні поради покликані дати правову інформацію по питаннях, що цікавлять читачів форуму. Серед безлічі тим, тема декретної відпустки викликала найбільший інтерес серед читачок. І це не дивно. Адже кожна дівчина як майбутня молода матуся з підвищеним інтересом хоче розібратися з питаннями, що стосуються законодавства, що регулює порядок догляду в декретну відпустку. Сучасні молоді сім`ї заздалегідь планують своє сімейне життя і декретну відпустку - не виняток.

І ось, в продовження розмови про декретну відпустку (дивіться в рубриці «Юридичні поради» наші статті по цій темі, опубліковані раніше) сьогодні ми поговоримо про те, у скільки місяців жінка може піти в декрет.

Декретна відпустка і коли в нього можна піти?

І так, жінка завагітніла. І не важливо, відбулося це за заздалегідь спланованим сценарієм або це сталося спонтанно, в будь-якому випадку держава зобов`язана забезпечити кожну вагітну належними соціальними пільгами і трудовими гарантіями. Звичайно це відбувається для різних категорій майбутніх мам по-різному, що залежить від різних складових. Наприклад, для працюючих офіційно за трудовим договором такі гарантії максимальні.

Можливість піти в декретну оплачувану відпустку є якраз одну з таких державних гарантій.

Сам відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами надається на певний часовий період, який охоплює деякий час до і після народження малюка. Він офіційний і санкціонований законом. Трудовий Кодекс передбачає його оплату, гарантію збереження робочого місця за вагітною на весь його період.

Виплати по декретної відпустки нараховуються виходячи із середньої заробітної плати працюючої вагітної жінки. А виплачуються вони відразу за один раз за весь відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами.

Право на декретну відпустку у працюючої майбутньої власниці малюка утворюється в певний період її вагітності, коли їй дадуть лікарняний лист в жіночій консультації. Непрацюючі матусі можуть скористатися державними допомогами у зв`язку з вагітністю та пологами дещо пізніше - після самих пологів.

Соціальна і правова підтримка інтересів вагітної жінки і її майбутньої дитини передбачає певні терміни, коли, як і на якому тижні їй належить догляд в декретну відпустку. Попередньо, перед тим як визначити термін настання декретної відпустки, вагітну ретельно обстежують, визначають показники її здоров`я і здоров`я плоду, що розвивається, з`ясовують її самопочуття.

Хто і як визначає термін початку вагітності?

Самостійно вагітна навряд чи точно зможе визначити свій термін вагітності. Це справа фахівців - лікарів жіночої консультації, де під час візиту жінці ставлять термін її вагітності з використанням спеціальних методів акушерства і гінекології. За тим лікарі призначають дату, на яку буде припадати тридцятий тиждень від дати зачаття. Медики використовують іноді і гестаційний спосіб визначення вагітності або метод УЗД, про який ми писали в попередній статті. Але тоді термін виходу в декрет може початися набагато раніше (до 15 днів).

Тепер, відповідаючи на питання, у скільки тижнів або місяців жінки йдуть в декрет, важливо розуміти, що момент настання декретної відпустки у працюючої і непрацюючої вагітної - різний. Різними будуть і джерела з коштів яких будуть виплачуватися допомоги по вагітності та пологах.

Як дають декрет по закону?

Головним законом, в якому прописані трудові гарантії для вагітних, є Трудовий Кодекс Російської Федерації, в якому передбачений захист інтересів робітниць.

Для непрацюючих жінок існує Федеральний закон №255, в якому передбачено страхування і для непрацюючих жінок через їх вагітності і материнства.

Саме в цих нормативних актах міститься відповідь на питання, у скільки тижнів (місяців) йдуть в декретну відпустку.

Що стосується першої категорії вагітних - працюють, то вони йдуть у декретну відпустку згідно з трудовими прав на 7-му місяці або на 30-му тижні, вставши на облік в ЖК і отримавши листок непрацездатності у зв`язку з вагітністю та пологами.

Раніше ми докладно розповіли про те, як отримати такий лікарняний лист і як написати заяву на декретну відпустку. Так само ми обговорили і виключення, за якими терміни догляду в декретну відпустку переносяться на більш ранні дати (так ми докладно говорили про настання декрету на 14 днів раніше у щасливих володарок двійні, трійні і т. П.).

Відео: Декретна відпустка в різних країнах світу

Важливо підкреслити, що при визначенні, за скільки місяців йдуть в декретну відпустку жінки, які завагітніли повторно або третій і т.д. раз, не має значення, якого за рахунком вона чекає дитину, в будь-якому випадку закон визначив, що лікарняний лист лікар зобов`язаний їй видати незалежно від кількості вагітностей в один і той же термін. І жінка завжди піде в декрет на 30-му тижні при звичайній вагітності. А непрацююча - з моменту народження першої, другої або наступної дитини (не важливо, перші це пологи або другі, треті і т.д.).

По термінах декретної відпустки ще раз уточнимо, що чинними законами в Росії його початок визначено з 28-ї - 30-го тижня, а кінець декрету настає, коли який народився чоловічкові виповнюється 3 роки. Більш ранні терміни декрету наступають якщо пологи передчасні або поставлений діагноз многоплодия при вагітності, коли пологи супроводжувалися ускладненнями, то лікарняний може бути продовжений на 16 діб. (Про що ми писали більш докладно трохи раніше в наших юридичних радах).

У скільки тижнів дають декретну відпустку і скільки він триває

На закінчення ще раз резюмуємо, у скільки тижнів йдуть в декрет жінки в різних ситуаціях і скільки триває декрет:

Нормальна вагітність - 30 тиждень. Тривалість - 140 днів (70 до і 70 після пологів). Це ситуація, коли діагностовано одна дитина, а пологи прогнозуються при відсутності медичних ускладнень.

Багатоплідна вагітність - 28 тиждень. Тривалість - 194 дня (84 до і 110 після пологів). Ситуація, коли діагностується розвиток двох і більше ембріонів в період однієї вагітності. У декретну відпустку додаються додаткові дні як до, так і після пологів.

Коли під час вагітності багатоплідність не діагностована, а в підсумку народилося більше однієї дитини, то відпустку до пологів складе 70 днів, а після - 124 дня.

складні пологи

Відео: ДЕКРЕТ при страховому стажі менше 6 міс

- 30 тиждень. Тривалість - 156 днів (70 до і 86 після пологів). Це ситуація, при якій діагностовано одна дитина, але при цьому передбачається прояв тих чи інших медичних ускладнень (на що лікар вкаже в листку непрацездатності).

Передчасні пологи

- 22-30 тиждень (з дати передчасних пологів). Тривалість - 156 днів. При цьому, перша частина декрету (дородовий) надається в звичайному порядку.

Вагітність в умовах радіоактивного забруднення

- 27 тиждень. Тривалість - 160 днів (90 днів до і 70 після пологів).

Відпустка у зв`язку з вагітністю та пологами завжди покликаний стояти на сторожі охорони здоров`я матері і її майбутньої дитини. І якщо вагітній жінці здається, що в тому чи іншому випадку порушуються її права, вона повинна пам`ятати, що закон на її боці і негайно звертатися зі скаргою до органів державної та судової влади.