Скільки триває декретну відпустку

Сьогодні ми знову поговоримо про декретну відпустку, а точніше про його тривалості. Якщо ви стежите за нашою рубрикою «Юридичні поради», то швидше за все знаєте, що теми декретної відпустки ми вже не один раз торкалися і розповідали про головних моментах, пов`язаних з декретною відпусткою, про те, що потрібно знати, а головне, що потрібно зробити майбутній мамі, що йде в декрет.

Раніше ми говорили, що в законах Російської Федерації не існує закріпленого терміну «декретну відпустку", а є відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами та відпустка по догляду за дитиною. Саме вони зазвичай і утворюють так званий в народі декретну відпустку. Що ще ми вже встигли обговорити? Декретна відпустка до пологів оформляється лікарняним листком і їм може скористатися тільки сама вагітна жінка. Як оформити таку відпустку ми вже докладно розглядали. Другу частину декретної відпустки, що припадає на післяпологову його частина може оф рмлять як сама молода мама, так і її чоловік або інший близький родич.

Тепер до самого питання нашої теми.

Скільки днів триває декретну відпустку в 2017 році?

У 2017 році кардинальних змін в статті 255 Трудового кодексу РФ ми не спостерігаємо. Це означає, що зміна термінів декрету трудове законодавство в новому року не передбачає. Як і раніше його тривалість обмежена виконанням дитині 3-х річного віку.

Як ми вже обговорили в нашій попередній статті термін настання декретної відпустки при нормальній вагітності починається з 30 тижня, також розглянули випадки, коли декрет настає раніше: в одних випадках в 28 тижнів, а в інших з 27 тижня вагітності.

Хто і коли видає лікарняний лист вагітної?

Видача лікарняного листка непрацездатності у зв`язку з вагітністю та пологами покладено на лікаря акушера-гінеколога, а якщо його немає, то на лікаря загальної практики (сімейного лікаря), або на фельдшера, (останнє характерно для сільських місцевостей).

Якщо пологи протікали з ускладненнями, жінці потрібно було додатковий лікарняний на 16 календарних днів (а при народженні з ускладненнями двох і більше малюків, - на 40 календарних днів). Такий лікарняний лист видається пологовим будинком або іншим медичним закладом, де приймалися пологи, в тому числі і коли народжувала іногородня вагітна в міському або обласному перинатальному центрі, пологовому будинку, іншому медичному профільному закладі.

Іноді вагітна, звернувшись в жіночу консультацію в установлений строк, що не хоче отримувати лікарняний лист і брати звільнення від роботи і оформляти відпустку в зв`язку з вагітністю. Тоді лікар зобов`язаний зафіксувати факт її відмови в документах. За такою жінкою в будь-якому випадку залишається право на декретну відпустку, і коли вона вдруге звернеться за лікарняним листком, їй його дадуть на 140 днів, а при вагітності двійнятами, трійнею і т.д. - на 194 дні з того числа, коли вона встала на облік і вперше звернулася в жіночу консультацію.

Якщо пологи настали в період від 28 до 30 тижнів вагітності, лікарняний лист повинні видати в тій лікарні, де трапилися і були зареєстровані пологи. Такий декрет триватиме рівно 156 календарних днів.

Буває так, що факт наявності багатоплідної вагітності буде діагностований безпосередньо в процесі самих пологів. Тоді потрібно було видати додатковий лікарняний лист на 54 календарних дня медиками тієї організації, де вона народжувала.

А ось якщо вагітність була перервана на терміні до 27-го тижня, або відбулося народження мертвого плоду або живого плода, що не пережив перші 6 повних діб (168 годин), лікарняний листок видадуть на термін не менше 3 днів відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами. Коли ж новонароджений пережив перші 6 повних діб (168 годин), то лікарняний за фактом вагітності і пологів нададуть в медичному закладі на повні 156 календарних днів. При проведенні аборту (в разі операції переривання вагітності) лікарняний листок лікар-гінеколог оформить на весь термін надається за станом здоров`я, при цьому мінімальний термін його не повинен бути менше 3 днів. Це відноситься і до переривання вагітності на малому терміні. Більш детально з порядком видачі медичними організаціями листків непрацездатності можна ознайомитись в Наказі Міністерства охорони здоров`я Росії від 1 серпня 2007 р № 514.

Скільки можна сидіти в декреті?

Стаття 255 ТК РФ чітко відповідає на питання, скільки можна сидіти в декреті. Саме в ній йдеться про те, що вагітна на підставі поданої заяви та лікарняного листа має право розраховувати на 70 календарних днів оплачуваної за рахунок коштів з державного соціального страхування декретної відпустки до пологів (а при багатоплідній вагітності -на 84 календарних дня.) І на 70 календарних днів ( а при ускладненнях пологів на 86 календарних днів, при народженні двох або більше дітей на 110 календарних днів) - після того як відбулися пологи. Незважаючи на поділ декретної відпустки на періоди до і після пологів, він обчислюється і надається автору заяви повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів.

Крім того, в трудовому праві (і ми це вже обговорювали минулого разу) для матусь, які живуть в районах, схильних до радіаційного забруднення, її декретна відпустка становить 160 календарних днів.

Так, наприклад, вагітним, які визнані зазнали впливу радіації внаслідок чорнобильської катастрофи, які постійно проживають (працюють) на території зони проживання з правом на відселення, а також постійно проживають (працюють) в зоні відселення до їх переселення в інші райони, їх відпустку до пологів триватиме 90 календарних днів, в які з такими жінками зобов`язані провести необхідні оздоровчі заходи за територією їх радіоактивного забруднення. Дізнатися, які населені пункти відносяться до забруднених територій можна в Постанові Уряду РФ від 18 грудня 1997 р N тисячі п`ятсот вісімдесят дві «Про затвердження Переліку населених пунктів, що знаходяться в межах зон радіоактивного забруднення внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС».

Аналогічно триває декретну відпустку і для постійно проживають в населених пунктах, що зазнали радіоактивного забруднення внаслідок аварії на виробничому об`єднанні «Маяк» та скидів радіоактивних відходів у річку Теча. З переліком цих районів можна ознайомитися у Постанові Ради Міністрів - Уряду РФ від 8 жовтня 1993 р № 1005.

У тих випадках, коли малюк народжується раніше, ніж починається декретну відпустку, тобто раніше 30-ї (відповідно і раніше 28-ї або 27-ї тижнів), то і декретну відпустку в таких випадках починається з дня, коли сталися передчасні пологи і може тривати до 156 днів.

Якщо мама встигла піти в декрет і малюк, наприклад, народиться на 10 днів раніше передбачуваного терміну, то тривалість декретної відпустки не зміниться і складе 140 календарних днів. І тут не важливо, скільки днів декрету породілля змогла відсидіти до пологів. У будь-якому випадку, законодавець, встановлюючи терміни тривалості декретної відпустки, порахував, що цього часу цілком достатньо для успішної вагітності, пологів і подальшого догляду за немовлям.

Відео: З декрету в декрет | Як? Скільки? - Julia Melnikova

Як вважають дні декретної відпустки?

Кадровики при підрахунку днів надається декретної відпустки дотримуються наступних правил при його підрахунку. Його вважають в календарних днях, а це означає, що в нього включають всі робочі, все вихідні і все неробочі святкові дні. У післяпологову частина декретної відпустки вони включають день, коли мама народжувала. Саме з цього дня він і починає обчислюватися. У частині 2 статті 255 Трудового Кодексу РФ зазначено, що відпустка по вагітності та пологах обчислюється сумарно і надається жінкам повністю, незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів. Це дає можливість медичним закладам здійснювати ефективне проведення всіх необхідних заходів, включаючи диспансеризацію вагітних жінок, охорону їх здоров`я та здоров`я новонароджених дітей.

Ще кілька слів про призначення допомоги по вагітності та пологах. Якщо за посібником звернулися не пізніше ніж через півроку з моменту закінчення декретної відпустки, то воно призначається в звичайному порядку. А коли за ним звернулися після 6 місяців з дня закінчення декрету, то рішення буде приймати територіальний орган Фонду соціального страхування і для цього потрібно уявити поважні причини пропуску строку звернення за допомогою. З переліком поважних причин можна ознайомитися в Наказі Міністерства охорони здоров`я Росії від 31 січня 2007 р № 74.

Відео: # 290 Декрет і адаптація в Польщі. частина 3