Успішна співбесіда: як правильно подати недоліки

невміння правильно

Відео: Як пройти співбесіду. Питання і відповіді на співбесіді менеджера з продажу

Цим питанням задаються більшість претендентів, вперше стикаючись з необхідністю скласти резюме. З одного боку, ми розуміємо, що недоліки є у всіх. З іншого боку, важливо так їх представити роботодавцю, щоб не нашкодити тим самим собі. У самому резюме краще не писати про недоліки. Тим самим, Ви зайвий раз акцентуєте на них увагу роботодавця. Краще перерахуйте свої достоїнства, якщо вважаєте за потрібне. Але і цей пункт є необов`язковим, тому що найчастіше людина, яка переглядає резюме, більше довіряє фактам (досвід, освіту, практичні навички), ніж суб`єктивній оцінці здобувача, який прагне справити позитивне враження.

Але якщо Ви все-таки вирішили згадати про свої слабкі сторони в резюме, ми дамо Вам декілька рекомендацій. Отже, які недоліки слід вказати в резюме?

Відео: Як вести себе на співбесіді?

По-перше, тільки визнавши свої темні сторони, ви можете їх виправити.

По-друге, люди, відкрито визнають свої недоліки, викликають повагу оточуючих.

на даній посаді?

правильно:

Наведіть конкретні аргументи на користь того, що саме ця посада дозволить вам максимально реалізувати свої устремління, здібності, знання і досвід, а компанія у вашій особі придбає незамінного співробітника ( "У мене досвід роботи саме в даному сегменті ринку, великі зв`язки, багато напрацювань та ін. ").

Помилка

Стандартні фрази: "мене приваблює цікава робота... перспектива зростання ... хороша зарплата ". Головне - це не показати себе нужденним людиною. Якщо у вас зараз є робота, обов`язково скажіть про неї що-небудь хороше. І після цього назвіть якийсь момент (або окремі моменти), який вас не влаштовує.

Коментарі.

Більшість компаній хочуть наймати людей, які відчувають симпатію до компанії і її продукції. Вони не хочуть, щоб поряд з ними опинилися випадкові люди. Це Ваш шанс довести, чому працювати саме в цій компанії важливо для Вас і чому Ви думаєте, що ви підходите.

Пам`ятайте: їм потрібні докази того, що ви можете внести свій вклад і хочете рости на посаді, на яку претендуєте.

Це питання призначене для відсіювання кандидатів, які не мають серйозного уявлення про компанію. Іноді він використовується, поки інтерв`юер обмірковує наступне питання або вивчає Ваше резюме.

Це ваш шанс зібрати заздалегідь максимум інформації про компанію.

Дізнайтеся більше: ринок, позиціонування компанії, її продукти і послуги, конкурентне середовище, новинки, рейтинги, потенціал і плани компанії, розмір і масштаб компанії, імена керівництва компанії, цитати в пресі і т.д.

Питання 3. Чи були у вас промахи або невдачі по роботі?

Відео: Як успішно пройти співбесіду. 15 порад. Психологія

+ Мало побічних ефектів. При постійному прийомі протягом двох років і більше знижують ймовірність розвитку різних жіночих хвороб. Нових не додають.

+ Тривала історія спостережень і контролю якості: в цивілізованому світі таблетки використовуються вже 50 років.

- Вимагають щоденного прийому і, як наслідок, наявності певної кількості сірої речовини в голові жінки. Якщо схема прийому порушується, КОК втрачають в ефективності.

- Чи не піддаються суворому чоловічому контролю: зрозуміти по виду таблеток, що п`є твоя жінка - контрацептиви або гліцин, - неможливо, а значить, вірогідні обмани і інтриги (ну раптом).

Відео: Як проходити співбесіду при прийомі на роботу Підготовка до тестування Як правильно поводитися

- Певним категоріям жінок, наприклад кращим жінкам за тридцять, вони можуть бути протипоказані через підвищений ризик побічних ефектів. Аж до тромбозу глибоких вен і тромбоемболії легеневої артерії.

- Погана репутація: якщо твоя жінка вирішила, що «сідати на гормони» не стане, то переконати її логічно буде неможливо. Тим більше що побічні ефекти на кшталт набору ваги і головного болю дійсно бувають навіть у найсучасніших коліс. Правда, помітно рідше, ніж у «класичних» препаратів.

Ви теж можете згадати на співбесіді про якомусь настільки ж нешкідливий свій недолік. Але при цьому обов`язково враховуйте специфіку своєї майбутньої посади, не забувайте про вимоги, що висуваються до кандидатів на обрану вами вакансію. Якщо, наприклад, ви претендуєте на місце менеджера зі зв`язків з громадськістю або з продажу, не варто говорити про свою замкнутості, нелюдимости. А кандидат на посаду фінансового директора або податкового консультанта, який зізнався в тому, що страждає зайвою балакучістю, швидше за все, не отримає місце.

В крайньому випадку, в якості причин можна вказати віддаленість будинку від офісу або скорочення цілого підрозділу (а не вас особисто).

Помилка. Розповідь про конфлікт з керівництвом або співробітниками, критика попереднього місця роботи і людей, визнання неефективності своєї роботи.

8. Чи не завадить ваше особисте життя роботі, пов`язаній з додатковими навантаженнями (ненормований робочий день, тривалі або далекі відрядження і т.д.)?

Спокій, і тільки спокій!
Питання про переваги і недоліки не назвеш легким. Не дивно, що здобувачі нервують, відповідаючи на нього. Це як раз на руку рекрутеру, який, спостерігаючи за вашою реакцією, оцінить і вашу стресостійкість, і розум, і вміння швидко відповідати на складні питання.

Якщо у людини, який працює, і який прагне до підвищення рівня життя, в "кошику бажань" є такі варіанти, як "покупка нової квартири", "політати на літаку" та інше, то у бідної людини на порядку денному "знайти їжу" , "переночувати в зручному місці" та інше. В общем-то, цілком досяжні цілі, які легше виконувати, ніж всі ці мрії про Ferrari і апартаментах в Нью-Йорку.

*БУДЬТЕ ЩАСЛИВІ!!!!!
* З БОГОМ???

ВАША БАБОЧКА .....}) - ({І СЕРГІЙ ГОРСЬКИЙ
ТВОРЧИЙ СОЮЗ ВЕЛИКИЙ ВІРТУАЛЬНИЙ ТЕАТР

Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Схожі