Як знайти роботу: покрокова інструкція пошук роботи
Як знайти роботу: покрокова інструкція
З пункту «А» в пункт «В»: від пошуку до працевлаштування
Кожен, хто хоча б раз перебував у пошуку роботи. знає, що це виснажливий (більшою мірою емоційно) працю. Шлях з пункту «Початок пошуку» в пункт «Працевлаштування на роботу мрії» може затягнутися, якщо підходити до цього процесу безсистемно. Як зробити пошук роботи максимально ефективним і працевлаштуватися в найкоротший термін?
Ким бути?
Це питання стосується скоріше студентів, які шукають підробіток. випускників і тих, хто задумався про перекваліфікацію. ніж тих, хто вже давно і успішно працює за тією спеціальністю, яка записана у них в дипломах.
Студенти, які вирішили знайти роботу, найчастіше керуються однією з двох цілей: або вони хочуть заробити грошей і здобути незалежність, чи хочуть набути досвіду роботи за фахом ще до закінчення вищого навчального закладу (щирі вітання тим, у кого вдало співпали обидві мети).
У першому випадку буде хороша будь-яка робота: і барменом. і продавцем. і офіціантом. і промоутером. Розмір зарплати буде прямо залежати від працьовитості і відпрацьованих годин, а навички роботи в команді і спілкування з людьми в майбутньому стануть в нагоді на будь-якій роботі.
Що стосується далекоглядних студентів, то в перший час, коли вони будуть працювати за фахом, про високу зарплату краще забути: ніхто не буде платити великих грошей співробітникові без досвіду. Однак після закінчення вузу зусилля окупляться.
У тих, хто вирішив перекваліфікуватися. - свої причини (або матеріалістичні - бажання піти з неприбутковою сфери, або ідеалістичні - знайти роботу до душі). І в тому, і в іншому випадку необхідно проаналізувати свої сильні і слабкі професійні якості, а потім вже визначатися з вибором нової роботи.
Розкажіть про себе: складання резюме
Визначившись з тим, в якій професії ви застосуєте свої знання і навички, необхідно про ці знаннях і навичках розповісти. Головне, про що слід пам`ятати будь-якому претендентові, це про те, що резюме повинно бути:
- Лаконічним і містить тільки важливу інформацію (якщо ви претендуєте на посаду, наприклад, адвоката. А в резюме будете розповідати про те, що закінчили курси крою та шиття, вас можуть неправильно зрозуміти. Так само як і в тому випадку, якщо в графі «Про себе »ви опишете свій життєвий шлях, починаючи з дитячого садка).
- Написаним без орфографічних, граматичних і пунктуаційних помилок (навіть якщо серед ваших майбутніх посадових обов`язків не буде значитися «Редагування текстів», ви повинні показати себе освіченою і ерудованою людиною. А до цих якостей неодмінно додається вміння грамотно викладати свої думки - як в усній, так і в письмовій формі).
- Грамотно оформленим: кожній графі - своє місце в резюме. Якщо про професійні навички та особисті якості ви напишете упереміш, то не чекайте, що HR-фахівці різних компаній будуть навперебій надсилати вам запрошення на співбесіди.
Якщо ви націлені на отримання місця в конкретній компанії. то можна знайти в інтернеті її сайт і відправити резюме безпосередньо в HR-службу. Але якщо таке завдання не стоїть, то найлегший і і ефективний спосіб знайти роботу - це розмістити своє резюме на спеціалізованих порталах з працевлаштування. де розміщуються десятки тисяч вакансій.
Пишіть листи!
Отже, резюме розміщено, а відповіді поки немає. Незважаючи на те, що сотні рекрутерів щодня переглядають резюме на робітних порталах, у них немає можливості гранично уважно вивчити кожну з них. Тому не соромтеся виявляти ініціативу. Згадайте слова Мічуріна: «Ми не можемо чекати милостей від природи, взяти їх у неї - наша задача». Цю фразу, що стала крилатою, можна в повній мірі віднести до процесу пошуку роботи.
Відео: 20. Як отримати роботу в Іспанії. Поради успішних. Робота в Іспанії. ВНЖ в Іспанії
Візьміть собі за правило щоранку починати з перегляду сайтів з працевлаштування і вивчення оновлень за обраними сферам. Якщо якась пропозиція вас зацікавить, відправте резюме в цю компанію. Щоб вигідно виділити своє резюме з безликого потоку, який кожен день доводиться читати кадровикам, напишіть супровідний лист.
Якщо ви претендуєте на посаду, яка вимагає не креативу, а відповідальності і серйозності, то слід скористатися правилами написання супровідного листа. Зрештою, це діловий документ і регламент краще не порушувати.
Якщо ж ви ставитеся до представників творчих професій, то супровідний лист - ваш додатковий шанс продемонструвати свої таланти. Ви можете трохи відійти від загальноприйнятої форми і написати щось на зразок невеликого есе. Роботодавець, який зацікавлений в пошуку творчого співробітника, оцінить це. Однак навіть в цьому випадку слід пам`ятати: все добре в міру. Тому з фантазією теж краще не перестаратися.
Телефонні розмови
Ви відправили резюме в кілька компаній, а відповіді не отримали? Таке трапляється, але турбуватися не варто. Щоб розставити всі крапки над «i», зателефонуйте заповнивши контактну форму, яка вказана в описі вакансії, або в кадрову службу, що цікавить вас компанії. Можливо, HR-фахівець пропустив ваше резюме. І не варто засмучуватися, якщо представники компанії вирішили, що ви їм не підходите. У всякому разі, ви будете точно знати про стан справ.
У протилежній ситуації, коли вам телефонують з декількох компаній, обов`язково потрібно докладніше дізнатися про кожну з них вже під час телефонної розмови з ейчаром. Так буде легше зробити вибір, не витрачаючи дорогоцінний час на непотрібні співбесіди.
У HR-фахівця ви можете поцікавитися про особливості робочого графіка. складових компенсаційного пакета і корпоративній культурі компанії, тому що далеко не всі тонкощі можна відобразити в описі вакансії і на офіційному сайті фірми. І на основі отриманих відповідей зробити висновок про те, чи підходить вам ця робота чи ні.
Відео: Життя в Англії # 13: Як я знайшла роботу в Лондоні. Покрокова інструкція. Частина 1
Співбесіда
Ви виходите на фінішну пряму працевлаштування - йдете на співбесіду в компанію, в якій хочете працювати. Зайве говорити про те, що потрібно підібрати відповідний костюм і бути готовим до різноманітних питань (адже вас може чекати і ситуаційне. І стресове інтерв`ю). Якщо у вас є портфоліо. то візьміть його з собою, - це один з ваших головних козирів.
Ще слід пам`ятати, що співбесіда - чи не монолог HR-фахівця, який плавно перетікає в допит з пристрастю, а конструктивний діалог двох потенційних колег. Тому налаштуйтеся позитивно, не "затискати» і не соромтеся задавати питання. Це створить у кадровика враження про вас як про небайдуже людина, а ви самі зможете дізнатися цінну інформацію про майбутнє місце роботи.
Експерти вважають, що на співбесіді потрібно задавати всі наявні питання. Звичайно, повне розуміння всіх тонкощів майбутньої роботи прийде безпосередньо на робочому місці, але щоб уникнути деяких (іноді вельми неприємних) сюрпризів, краще заздалегідь дізнатися якомога більше. Навіть якщо, як вам здається, ви знайшли роботу своєї мрії, не буде зайвим перевірити, якою мірою здійсниться ця мрія.
Випробувальний термін
Співбесіда (або їх серія) позаду, чорнило на трудовому договорі висохло. Здавалося б, питання з працевлаштуванням вирішене. Але не все так просто, як хотілося б. Нового співробітника очікує випробувальний термін - від одного до трьох місяців (або до півроку у випадку з керівниками вищої ланки). Особливо хвилюватися не варто. Зрештою, випробувальний термін не тільки перевіряє кандидата на міцність, але і дозволяє остаточно вирішити - підходить фахівця нове місце роботи чи ні.
Всі поради, які можна дати працівникові для проходження випробувального терміну, прості і зрозумілі:
- бути уважним;
- дотримуватися дисципліни і правила трудового розпорядку;
- бути готовим до переробок;
- виявляти розумну ініціативу.
Проходження всіх етапів тернистого шляху працевлаштування - справа непроста. Терпіння, впевненість та ентузіазм - кращі попутники. Удача неодмінно посміхнеться вам.
