Wilson learning - ефективне управління людьми

Відео: Мотивація і управління персоналом: Жорстко, Просто, Ефективно. тренінг

Ефективне управління людьми

тривалість: 2 дні (16 год.)

мета тренінгу

Щоб керувати людьми, потрібно вміти розмовляти зрозумілою їм мовою. Але люди дуже різні, і чи існує універсальна мова, зрозуміла кожному? Чи можна йому навчитися? Даний тренінг дозволяє отримати відповіді на ці питання. База даних, на основі якої була розроблена концепція тренінгу, включає 6 млн. Одиниць. На сьогоднішній день більше 1,5 млн. Чоловік у всьому світі пройшли навчання за цією програмою і з великим успіхом використовують отримані навички та вміння не тільки в професійній сфері, але і в приватному житті.

опис тренінгу

Щоб керувати людьми, потрібно вміти розмовляти зрозумілою їм мовою. Але люди дуже різні, і чи існує універсальна мова, зрозуміла кожному? Чи можна йому навчитися?

Даний тренінг дозволяє отримати відповіді на ці питання. База даних, на основі якої була розроблена концепція тренінгу, включає 6 млн. Одиниць. На сьогоднішній день більше 1,5 млн. Чоловік у всьому світі пройшли навчання за цією програмою і з великим успіхом використовують отримані навички та вміння не тільки в професійній сфері, але і в приватному житті.

• Показати глибинні відмінності між людьми, що відносяться до різних поведінкових моделей (соціальним стилям): їх сильні і слабкі сторони.

• Навчити швидко (за вербальними, візуальним і вокальним ознаками) визначати соціальний стиль людини і при спілкуванні з ним використовувати найбільш ефективну для даного соціального стилю модель поведінки (межстилевой взаємодія).

• Сформувати навички спілкування з людьми в конфліктних ситуаціях з метою стабілізації корпоративного клімату.

• Зробити життя співробітників на своїх робочих місцях більш комфортною і продуктивною.

Тренінг призначений для широкого кола менеджерів.

Тренінг побудований на біхевіорістськой теорії і складається з трьох модулів, які супроводжуються демонстрацією відео-матеріалів, рольовими іграми учасників семінару. Перед тренінгом проводиться попереднє анкетування всіх учасників, що дозволяє визначити їх соціальний стиль і оцінити рівень їх соціальної адаптивності (вміння адаптувати свій соціальний стиль до соціального стилю інших людей). На підставі результатів анкетування видаються індивідуальні рекомендації, що дозволяють підвищити рівень власної соціальної адаптивності.

- Модуль 1. Основні соціальні стилі (драйвер, аналітик, експресивний, люб`язний) і типи

Принципи класифікації людей за чотирма соціальним стилям. Аналіз характерних особливостей поведінки представників різних соціальних стилів - їх слабкі і сильні сторони. Оволодіння методикою швидкого впізнавання соціального стилю співрозмовника про особливості мови, поведінки, жестикуляції і т.д. Особливості взаємодії з протилежними соціальними стилями: причини взаємного нерозуміння, конфліктних ситуацій. Демонстрація відео-сюжетів, рольові ігри.

- Модуль 2 Універсальність

У фокусі уваги - кожен учасник семінару. Ознайомлення з власним соціальним стилем і рівнем універсальності (за результатами попереднього анкетування). Ранжування рівня універсальності. Рекомендації щодо підвищення рівня соціальної універсальності. Демонстрація відео-сюжетів, рольові ігри.

- Модуль 3 Дозвіл конфліктних ситуацій

У модулі розкривається структура поведінки представників кожного соціального стилю в конфліктній ситуації, даються рекомендації щодо зниження власної конфліктності і розглядаються шляхи вирішення конфліктних ситуацій при взаємодії з іншими людьми. Демонстрація відео-сюжетів, рольові ігри.

• Отримані навики поведінки, ефективні при взаємодії з представниками різних соціальних стилів, дозволять створити високоефективну і стабільну команду.