Коли помиляється тест на вагітність

Не помиляється тільки той, хто нічого не робить, - говорить впізнавана прислів`я. Зараз ми поговоримо про помилки, що їх припускаються бухгалтери при розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності та у зв`язку з материнством, та про можливості і порядку їх виправлення.

При розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах та по догляду за дитиною бухгалтери часто припускаються помилок, якісь призводять або до завищення суми допомоги (переплати), або до заниження цієї суми (недоплати). Поряд з цим обставини походження помилок зможуть бути самими різними.

види помилок

Помилки, які можуть спричинити недоплату або переплати сум допомог, можна розділити на наступні види (таблиця нижче):

• лічильні;
• незліченні;
• пов`язані з недобросовісністю одержувача допомоги.

Таблиця

1. Помилка в арифметичних діях. Наприклад, узятий невірний результат при додаванні сум допомоги по вагітності та пологах за календарні місяці відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами, якісь окремо були перелічені вірно.
2. Помилка завдяки збою бухгалтерської програми.
3. Механічна помилка при введенні даних в бухгалтерську програму. Наприклад, введена сума обліковується доходу в більшому розмірі, пропущена цифра, неправильно набрано число.

1. Неправильно застосовано законодавство. Зокрема:
- при розрахунку допомоги не врахований дохід, отриманий в натуральній формі;
- допомога по тимчасовій непрацездатності виплачено повністю за дні, в той час, коли воно повинно бути знижено до розміру МРОТ (наприклад, при порушенні співробітником режиму лікування);
- допомога по тимчасовій непрацездатності призначена і виплачена за добу, який співробітник відпрацював. Наприклад, працівник звернувся по лікарську допомогу після закінчення закінчення робочого дня, а доктор відкрив йому лікарняний на добу звернення;
- допомога по вагітності та пологах виплачено співробітниці, у якої вагітність наступила в період відпустки по догляду за дитиною, поряд з цим зазначений відпустка не був перерваний;
- неправильно підраховано страхового стажу;
- при розрахунку допомоги по вагітності та пологах бухгалтер обчислив декретні з урахуванням страхового стажу співробітниці аналогічно розрахунку лікарняних та ін.
2. Неправильно застосовані нормативно-правові акти організації:
- бухгалтер нарахував працівнику надбавку, яка йому не встановлена, що призвело потім до спотворення суми допомоги;
- помилково виплатив премії без відповідного розпорядження управління, що крім цього стало причиною спотворення суми нарахованої допомоги.
3. Неуважність або недостатня кваліфікація бухгалтера. Наприклад, через неуважність бухгалтера працівник оформив посібник два рази - за себе і за однофамільця.

Помилка пов`язана з недобросовісністю з боку одержувача